第十章培訓
第六十條機關(guān)根據公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類(lèi)培訓。
國家建立專(zhuān)門(mén)的公務(wù)員培訓機構。機關(guān)根據需要也可以委托其他培訓機構承擔公務(wù)員培訓任務(wù)。
第六十一條機關(guān)對新錄用人員應當在試用期內進(jìn)行初任培訓；對晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員應當在任職前或者任職后一年內進(jìn)行任職培訓；對從事專(zhuān)項工作的公務(wù)員應當進(jìn)行專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓；對全體公務(wù)員應當進(jìn)行更新知識、提高工作能力的在職培訓，其中對擔任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應當按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育的要求，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
國家有計劃地加強對后備領(lǐng)導人員的培訓。
第六十二條公務(wù)員的培訓實(shí)行登記管理。
公務(wù)員參加培訓的時(shí)間由公務(wù)員主管部門(mén)按照本法第六十一條規定的培訓要求予以確定。
公務(wù)員培訓情況、學(xué)習成績(jì)作為公務(wù)員考核的內容和任職、晉升的依據之一。
