第十二章工資福利保險
第七十三條公務(wù)員實(shí)行國家統一的職務(wù)與級別相結合的工資制度。
公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實(shí)績(jì)、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務(wù)員工資的正常增長(cháng)機制。
第七十四條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務(wù)員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的,按照國家規定享受年終獎金。
公務(wù)員工資應當按時(shí)足額發(fā)放。
第七十五條公務(wù)員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、與社會(huì )進(jìn)步相適應。
國家實(shí)行工資調查制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較,并將工資調查比較結果作為調整公務(wù)員工資水平的依據。
第七十六條公務(wù)員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
公務(wù)員實(shí)行國家規定的工時(shí)制度,按照國家規定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。
第七十七條國家建立公務(wù)員保險制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。
公務(wù)員因公致殘的,享受?chē)乙幎ǖ膫麣埓。公?wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受?chē)乙幎ǖ膿嵝艉蛢?yōu)待。
第七十八條任何機關(guān)不得違反國家規定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
第七十九條公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費,應當列入財政預算,予以保障。