第十三章辭職辭退
第八十條公務(wù)員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出書(shū)面申請。任免機關(guān)應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第八十一條公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：
(一)未滿(mǎn)國家規定的最低服務(wù)年限的；
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國家規定的脫密期限的；
(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
第八十二條擔任領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規定需要辭去現任職務(wù)的，應當履行辭職手續。
擔任領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導職務(wù)。
領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì )影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當引咎辭去領(lǐng)導職務(wù)。
領(lǐng)導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領(lǐng)導職務(wù)，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領(lǐng)導職務(wù)。
第八十三條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱(chēng)職的；
(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在機關(guān)調整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無(wú)轉變，不適合繼續在機關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；
(五)曠工或者因公外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的。
第八十四條對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：
(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的；
(四)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。
第八十五條辭退公務(wù)員，按照管理權限決定。辭退決定應當以書(shū)面形式通知被辭退的公務(wù)員。
被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據國家有關(guān)規定享受失業(yè)保險。
第八十六條公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務(wù)交接手續，必要時(shí)按照規定接受審計。
