第十五章申訴控告
第九十條公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關(guān)申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：
(一)處分；
(二)辭退或者取消錄用；
(三)降職；
(四)定期考核定為不稱(chēng)職；
(五)免職；
(六)申請辭職、提前退休未予批準；
(七)未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；
(八)法律、法規規定可以申訴的其他情形。
對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。
行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。
第九十一條原處理機關(guān)應當自接到復核申請書(shū)后的三十日內作出復核決定。受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應當自受理之日起六十日內作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長(cháng)，但是延長(cháng)時(shí)間不得超過(guò)三十日。
復核、申訴期間不停止人事處理的執行。
第九十二條公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應當及時(shí)予以糾正。
第九十三條公務(wù)員認為機關(guān)及其領(lǐng)導人員侵犯其合法權益的，可以依法向上級機關(guān)或者有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)提出控告。受理控告的機關(guān)應當按照規定及時(shí)處理。
第九十四條公務(wù)員提出申訴、控告，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害他人。
