(聲明：刊用《中國新聞周刊》稿件務(wù)經(jīng)書(shū)面授權)
我個(gè)人渺小，只有熟悉我的人知道。還得靠國家和媒體推廣
王璞，北大縱橫管理集團的首席合伙人，2005年當選全國勞模。
現在，“全國勞動(dòng)模范”被排印在王璞名片上17個(gè)職位的首位，“我早年在電廠(chǎng)上班，一般人對勞模的向往不會(huì )像我那么強烈地崇拜、尊重和激動(dòng)�！蓖蹊睂Α吨袊侣勚芸氛f(shuō)。
2005年初，北京海淀區工會(huì )要求王璞準備材料(參評全國勞模)，“中間過(guò)程評選可能很繁瑣，但具體怎么評選我不是很清楚�！蓖蹊钡貙Ρ究f(shuō)：“接到了三個(gè)通知，一次報名，一次說(shuō)我通過(guò)了，一次通知去開(kāi)大會(huì )，中間就是照了個(gè)相，歷時(shí)兩三個(gè)月。和面試還不一樣，面試還要自己親自去�！�
北大縱橫集團地處中關(guān)村，這是國內知識分子最集中的一個(gè)地區之一，是IT行業(yè)、通訊行業(yè)、研究院所、大學(xué)集中的區域。王璞覺(jué)得，知識分子的勞模精神談得少，遠遠不如在石油等行業(yè)，這是今后要調整的，“為什么在中科院里頭不能像首鋼里那樣對勞模進(jìn)行崇拜”。
新型勞模
作為一家專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的總管，王璞當選全國勞模被更多的人(包括王自己)看來(lái)是國家從粗放型經(jīng)濟到可持續發(fā)展轉型過(guò)程中，對勞模評選的變化之一。中華全國總工會(huì )經(jīng)濟技術(shù)部副部長(cháng)王新衛總結的2005年勞模評選特點(diǎn)中提到：“隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，過(guò)去認為只有出力氣的才是勞模，現在真正出苦力的不多了，更強調動(dòng)腦，苦干還要加巧干，推出了更多是知識型的勞模�！�
王璞也認為，自己就是在這樣一個(gè)歷史條件下當選的。
1996年6月，即將從首屆北大首屆工商管理碩士畢業(yè)的王璞和幾位同學(xué)帶著(zhù)300萬(wàn)注冊資金，注冊了第一家本土管理咨詢(xún)公司。目前北大縱橫管理咨詢(xún)公司為國內近三分之一的國內500強或上市公司提供過(guò)咨詢(xún)服務(wù)，“我們是這個(gè)領(lǐng)域國內目前規模最大、實(shí)力最強的公司�！蓖蹊苯榻B：“簡(jiǎn)單說(shuō)，我們就是企業(yè)、企業(yè)家、企業(yè)發(fā)展的保健醫生，所有企業(yè)發(fā)展要思考的問(wèn)題，我們都要幫企業(yè)家來(lái)思考，出主意，提供不同的解決方案，戰略怎么走、營(yíng)銷(xiāo)方案怎么安排等等�！蹦壳�，北大縱橫擁有多家多種類(lèi)型的咨詢(xún)公司。
王璞說(shuō)，全國勞模是對他個(gè)人工作成績(jì)的認可，也是社會(huì )對現在知識服務(wù)業(yè)的一種認可�！皩�(shí)際上從十六大報告中能看出來(lái)，當時(shí)報告里寫(xiě)了這么一段話(huà)，對我們鼓勵很大——勞動(dòng)不僅包括體力勞動(dòng)，還包括腦力勞動(dòng)�！�
被定義為新型勞模的王璞認為，與過(guò)去的老勞模相比，自己的生產(chǎn)條件和社會(huì )環(huán)境更好，國家已經(jīng)充分地認識到了知識的力量，更加強調技術(shù)含量、知識的價(jià)值�！斑^(guò)去我們實(shí)際上是粗放型經(jīng)營(yíng)，是低成本、低附加值，要轉向為依靠高科技、高智力的投入來(lái)推動(dòng)中國經(jīng)濟的發(fā)展，勢必要更加重視知識、重視知識勞動(dòng)者，政府也需要讓勞模精神在知識分子中發(fā)揮影響力�！�
“從勞模角度來(lái)采訪(fǎng)我的媒體屈指可數”
作為上世紀60年代生人，王璞從小就對全國勞模有崇敬之情。而獲得這個(gè)稱(chēng)號后，王璞說(shuō)自己的生活方式和之前相比沒(méi)有什么改變。
“我沒(méi)有做過(guò)報告(勞模報告會(huì ))�！蓖蹊闭f(shuō)：“對于針對我當勞模的采訪(fǎng)不多，真的不多。你這次來(lái)也是屈指可數的�！�
王璞說(shuō)，自己在去年勞模頒獎那天感動(dòng)了三次，第一次，看《共和國的脊梁》晚會(huì )上反復播放的鐵人王進(jìn)喜跳進(jìn)泥漿的鏡頭；第二次胡錦濤總書(shū)記在報告中說(shuō)的“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才……”的報告；第三是周?chē)钠渌麆谀Ｗ屗X(jué)得很舒服，很親切的感覺(jué)，“雖然和他們交流很少，沒(méi)有什么聊，只是開(kāi)會(huì )，但還是被這個(gè)全體所感動(dòng)�！�
當選后的王璞回到中關(guān)村這塊他的“地界”上，并沒(méi)有掀起勞模的旋風(fēng)�！拔覀�(gè)人渺小，只有熟悉我的人知道。還得靠國家和媒體推廣�！蓖蹊闭f(shuō)：“如果我們大學(xué)、研究所能像石油、鋼鐵界一樣對勞模熟悉、崇拜、學(xué)習、向往，就好了�！�
“我把得勞模的獎金給大家分了�！痹诠纠�，也沒(méi)有因為王璞得了全國勞模而產(chǎn)生轟動(dòng)，王也照常一樣一年中有一半的時(shí)間在外出差，上班的時(shí)候早上第一個(gè)到辦公室�！皩ξ襾�(lái)說(shuō)，當勞模前后沒(méi)有任何變化�！蓖蹊闭f(shuō)：“我們的遠景是成為中國最受尊重的大型咨詢(xún)企業(yè)。當我們‘縱橫’二十歲的時(shí)候，我們希望能夠成為二十歲企業(yè)里的最具影響力的企業(yè)�！�
按照傳統的勞模形象，就應該有光輝的鏡頭——王進(jìn)喜跳入泥漿，李素麗攙扶老人，在記者的要求下，王璞講了一個(gè)關(guān)于自己的“鏡頭”——2005年剛當選全國勞模時(shí)他講過(guò)一模一樣的故事：2003年的某個(gè)周五，剛出差回京的王璞連夜同兩位同事駕車(chē)前往呼和浩特，準備出席次日的一個(gè)巡回報告會(huì )，王將作為主講人。但夜里12點(diǎn)，在張家口地段，王的車(chē)與一輛大貨車(chē)發(fā)生了嚴重車(chē)禍，直到周六中午，受輕傷的王璞和重傷的同事才被送到北京積水潭醫院。而當天下午，王璞帶傷飛往呼和浩特，繼續參加會(huì )議。
“我是想說(shuō)，在責任心、事業(yè)心這兩點(diǎn)上，新型勞模和老勞模是相通的�！蓖蹊闭f(shuō)：“你想想王進(jìn)喜還有什么故事能被人們記住，就是那個(gè)跳進(jìn)泥漿的瞬間定格，宣傳了他50年都沒(méi)有(其他事跡讓人記住)，我能有嗎？”
“王進(jìn)喜就跳進(jìn)泥漿這一點(diǎn)，實(shí)際上就是他的一生、他的每一天，如果你把我剛剛講的車(chē)禍描述透了，你就等于當年寫(xiě)王進(jìn)喜那篇的記者了�！蓖蹊闭f(shuō)。
“家人看我也很正�！�
問(wèn)：你是這個(gè)時(shí)代的勞模形象，那么，在你看來(lái)，勞模的標準應該有哪些？
王：勞模的核心標準一直都沒(méi)有太大變化，就是奉獻、拼命工作、身先士卒、戰死疆場(chǎng)，就是大禹治水三過(guò)家門(mén)而不入�，F在的區別是伴隨著(zhù)中國經(jīng)濟從粗放型經(jīng)營(yíng)轉向集約型經(jīng)營(yíng)，這樣的一個(gè)大環(huán)境，引起了勞模精神和勞模影響力的擴展，過(guò)去勞模在研究所、大學(xué)等行業(yè)里的影響力和在石油、鋼鐵行業(yè)里相比差得很遠，現在也要讓它形成被尊重被知曉。
問(wèn)：據你觀(guān)察，有沒(méi)有不符合這些標準的勞模？
王：其實(shí)我和他們接觸都并不多，沒(méi)有太多的熟悉機會(huì )，因此我沒(méi)有看到任何一個(gè)不符合勞模精神的人成為勞模。
問(wèn)：私營(yíng)企業(yè)的老板和體育明星，當上了勞模，你認為，體育勞模和你有什么不一樣？
王：當時(shí)我不知道有爭議，我現在也不知道他倆(姚明、劉翔)是不是當選，如果是，我覺(jué)得非常應該。誰(shuí)敢跟他們比，他們在本領(lǐng)域里付出多少！
問(wèn)：你認為，勞模對公眾的榜樣作用，是越來(lái)越強，還是越來(lái)越弱？
王：我感覺(jué)不明顯，是不是就算是弱一些了。
現在又是信息爆炸，相對弱化了，原來(lái)我們就能看到那幾條新聞，現在的聚焦程度沒(méi)有那么高了，價(jià)值觀(guān)分流了。對權威的崇拜度也在下降，今天要樹(shù)個(gè)雷鋒、樹(shù)個(gè)王進(jìn)喜，能樹(shù)起來(lái)嗎。要想恢復到以前的程度是不可能的了，我們也要面對這個(gè)現實(shí)。
問(wèn)：作為勞模，你感覺(jué)，真實(shí)的你和媒體宣傳報道中的你的形象，有沒(méi)有區別？
王：形象沒(méi)有差別，很本色的。當選后單位沒(méi)有慶祝。就像你朋友或同事是勞模，你又會(huì )怎么樣呢，你最多調侃他一句。家人看我也很正常。
問(wèn)：現在，全民所有制企業(yè)越來(lái)越少，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)越來(lái)越多，還需要推選勞模嗎？
王：當然要。勞模精神是人類(lèi)最推崇的追求，人不僅應當為生存勞動(dòng)，而且應該為興趣勞動(dòng)，為整個(gè)社會(huì )勞動(dòng)。所以永遠要推崇這種精神。
問(wèn)：你覺(jué)得，勞模的推選機制，是否合理，有沒(méi)有可能用民主的方式推選？
王：我不知道具體評選程序，所以沒(méi)有發(fā)言權。但我作為管理專(zhuān)家來(lái)看，任何評選都是，第一、讓你知道有這個(gè)評選，第二、報材料，第三、根據制定好的條件看你合不合格，合格就通知你當選，再通知你參加大會(huì )。這不光是勞模評選，任何一個(gè)評選都應該這樣。
(來(lái)源：《中國新聞周刊》；唐磊）
