嚴寒冬天,城陽(yáng)區流亭鎮于家社區的十幾戶(hù)居民被物業(yè)停水停電長(cháng)達十幾天,無(wú)奈之下紛紛搬離居所外出租房。26日,記者調查發(fā)現,居民被停水停電是不交暖氣費造成的。據了解,因一部分家在樓中間的居民即使不開(kāi)暖氣也能“蹭”到鄰居的熱,惹得其他居民很不滿(mǎn),物業(yè)公司這才出此“歪招”來(lái)應對。
不開(kāi)通暖氣就停水電
“我家被停電停水好幾天了,家里都沒(méi)法住了!睅滋烨,記者接到家住在城陽(yáng)區流亭鎮于家社區的王先生的電話(huà)稱(chēng),幾個(gè)月前,物業(yè)在每棟樓都貼出了告示,稱(chēng)如果不交暖氣費,就停水電。王先生不以為意,“開(kāi)不開(kāi)暖氣是自愿行為,他們還能強迫不成?”本以為物業(yè)不會(huì )這么“霸道”,可沒(méi)想到,十幾天以前,物業(yè)居然就真這么干了!按蠖,家里沒(méi)水也沒(méi)電,這日子沒(méi)法過(guò)了!”
記者想進(jìn)一步了解詳情,但王先生表示不想出頭,只強調確有其事!澳銈冎苯舆^(guò)來(lái)調查就行,這種事太不合理了!庇浾甙凑諄(lái)電顯示,多次回撥,另一頭卻始終無(wú)人接聽(tīng)。
居民對蹭熱族不滿(mǎn)
26日上午,記者來(lái)到了該小區,由于王先生的電話(huà)始終打不通,記者只得向社區內的其他居民打聽(tīng)。在一位居民的指引下,記者來(lái)到了某號樓的4樓!八麄兗液脦滋於疾灰(jiàn)人了,你找誰(shuí)?”敲門(mén)的聲音驚擾了對門(mén)鄰居,一位女士探出了頭。她告訴記者,對門(mén)沒(méi)交暖氣費被停了水電!坝惺畞(lái)戶(hù)都這樣,沒(méi)水沒(méi)電了,都是他們自己活該!闭f(shuō)起這些,這位女士頗為氣憤。原來(lái),村里好不容易才供了暖,可一些住在3、4樓或者在供暖住戶(hù)中間的卻不交暖氣費。這位女士稱(chēng),這些房子被供暖的住戶(hù)包圍,即使不開(kāi)通暖氣,屋里的溫度照樣能達到18攝氏度。
在小區里,記者連問(wèn)了十幾位居民,都對物業(yè)給不交暖氣費的住戶(hù)斷水斷電表示支持。 “我家住4樓,其他樓層的溫度都能達到21攝氏度,可5樓6樓都不開(kāi)暖氣,我家里的熱氣都通過(guò)墻去烘熱他們家了!本用裼谂扛嬖V記者,每到晚上他們家只有14攝氏度!熬驮撈麄兊乃,我們都支持!”
斷水斷電屬無(wú)奈之舉
隨后,記者找到了該小區的物業(yè)公司,一聽(tīng)是要問(wèn)供暖的事,工作人員表現得很無(wú)奈!暗拇_是有這么回事,但今天經(jīng)理不在家,具體情況我們也不了解!惫ぷ魅藛T給了記者經(jīng)理的電話(huà),但連著(zhù)撥打了四五次,經(jīng)理沒(méi)有接聽(tīng)。工作人員提議記者去找村委詢(xún)問(wèn)。
“這也是沒(méi)有辦法的事啊!甭(tīng)到記者的來(lái)意,一位于姓工作人員也訴起了苦。她告訴記者,目前社區共有600戶(hù)居民,都是原于家村的村民。原來(lái)家家戶(hù)戶(hù)供暖都要靠生爐子,一到冬天,家住高層的老人樓上樓下地搬運煤炭非常不方便。2008年,村委會(huì )花了1000多萬(wàn)從城陽(yáng)一熱電公司引進(jìn)了供暖管道。根據規定,供暖戶(hù)數必須達到60%才行,而一些“夾心層”住戶(hù)不愿交錢(qián)只想“蹭暖”,給他們的工作也帶來(lái)不少壓力。
“這些不開(kāi)暖氣的人還會(huì )分散周?chē)従蛹业臒岫,鬧得別人也不愿意!睋榻B,為了能讓社區順利供暖,管道接通首年,村委會(huì )已經(jīng)墊付了好幾萬(wàn)供暖費。這樣一來(lái),嘗到甜頭的居民今年仍舊不想交錢(qián)!拔覀兡挠心敲炊噱X(qián)去墊!庇谂空f(shuō),采用這種辦法也屬無(wú)奈。
難道不能用其他的方式來(lái)協(xié)商嗎?“只要不交錢(qián)我們就給停水電,直到交上錢(qián)為止,不然會(huì )有更多的村民不愿意!贝逦瘯(huì )的工作人員稱(chēng)。
律師:物業(yè)涉嫌侵權
物業(yè)此舉涉嫌侵權,應該協(xié)商解決!肮┎还┡用裼袡嗬栽高x擇,不能侵犯居民其他權利!鄙綎|興田律師事務(wù)所的李成琳律師認為,小區居民享有正常居住的權利,而物業(yè)此舉影響了居民的正常生活,涉嫌侵權。但因為這些用戶(hù)也涉及其他用戶(hù)的利益,因此這件事物業(yè)應協(xié)商解決,而不是采取強制手段。(記者 苑菲菲)
Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved