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　　出門(mén)關(guān)電腦，點(diǎn)菜要維C，上樓爬樓梯，隨手帶垃圾。隨著(zhù)低碳概念越來(lái)越深入人心，這種被稱(chēng)為“綠領(lǐng)”的環(huán)保生活方式漸漸地在周?chē)�上班族人群中流行開(kāi)來(lái)。和白領(lǐng)們相比，“綠領(lǐng)”們顯得更為樸素低調，有時(shí)甚至對自己行為過(guò)分自律。他們在吃、穿、住、行方面都踐行著(zhù)簡(jiǎn)約、健康的規則。

　　“綠領(lǐng)”的一天

　　在網(wǎng)上“低碳”小組論壇中，張維嘉只是眾多“綠色上班族”中的一員。在中關(guān)村一家企業(yè)做高級技術(shù)的他拿著(zhù)2萬(wàn)多月薪，生活卻十分簡(jiǎn)單，比如乘地鐵上班，吃飯自帶筷子，每周兩天吃素，上樓少乘電梯�！捌鋵�(shí)21天就能養成一個(gè)習慣，沒(méi)那么難�！睆埦S嘉告訴記者，只要能堅持，養成低碳的生活方式一點(diǎn)不難。他說(shuō)：“我不希望《2012》里面的劇情有一天真的發(fā)生”。

　　張維嘉的日程表

　　9：00：乘地鐵準時(shí)到單位上班，從來(lái)不會(huì )遇到堵車(chē)的現象，在地鐵里還能看電子書(shū)。

　　9：30：從等待電梯的人群中穿過(guò)，大步走上樓梯，一口氣爬到位于12層的辦公室。

　　10：45：打印了一份報告，將字號從文檔上的“12號”縮小到打印紙上的“8號”，并設置了雙面打印。和不同樓層同事用MSN交流方案意見(jiàn)，而不是使用電話(huà)。

　　12：30：午休時(shí)間關(guān)閉電腦，和同事外出就餐自帶了環(huán)�？曜雍筒讳P鋼勺子。這一天是他的素食日，午飯只要了蔬菜咖喱蓋飯。飯后去超市買(mǎi)水果吃，選擇本地產(chǎn)的新鮮水果，因為可減少水果在運輸過(guò)程的能源消耗。

　　13：30： 查看了信用卡短信賬單。以前，這家銀行都寄厚厚的紙質(zhì)賬單。

　　15：00：公司會(huì )議，自帶了搪瓷杯子而不用會(huì )議室提供的一次性紙杯。

　　17：00：按照會(huì )議決定，需要到河南出差一次。預定了火車(chē)票，而沒(méi)有選擇高碳排放的飛機出行。

　　19：00：結束了一天工作，關(guān)上電腦和燈。在辦公室繞了一圈，把同事走后沒(méi)有關(guān)的座位燈關(guān)上才出門(mén)回家。

　　19：45：在超市買(mǎi)了一盒有機番茄，使用自帶的環(huán)保布口袋�；丶衣飞媳P(pán)算著(zhù)，要給熱水槽穿上個(gè)隔熱外套。這樣，只需花一點(diǎn)錢(qián)，就可以起到保溫作用，幾個(gè)月之后就能收回成本。

　　開(kāi)會(huì )不發(fā)文件改用PPT

　　“我們辦公室的‘綠領(lǐng)’純粹是公司培養的�！痹谝患椅锪鞴�司做財務(wù)的高薇告訴記者，以前整晚開(kāi)電腦下載電影的人多了，但從去年開(kāi)始，公司對此作了嚴格規定，對走時(shí)不關(guān)電腦的員工扣錢(qián)！而且，老板以前開(kāi)會(huì )要發(fā)紙質(zhì)文件，現在都改用PPT了，就連各部門(mén)月初領(lǐng)復印紙也開(kāi)始嚴格限制數量了。

　　記者了解到，當下很多企業(yè)都開(kāi)始加入了“綠色辦公”的行列里，比如佳能在辦公區域的廢棄物分類(lèi)回收箱、廢棄耗材回收箱；DHL中午休息熄燈一小時(shí)；中國平安實(shí)行保單E化服務(wù)，僅在此項上2009年節約紙質(zhì)信函約100萬(wàn)封；計劃中的壽險電子保單，預計可以節約27億張A4紙。

　　綠色職位虛席幾百萬(wàn)

　　“綠領(lǐng)”的另一個(gè)專(zhuān)業(yè)解釋是從事綠色環(huán)保新能源概念的人才。在北京就有許多綠色從業(yè)者，比如宜家發(fā)放環(huán)保袋的環(huán)保專(zhuān)員；某些小區居委會(huì )的“環(huán)境監督員”；京郊有機生態(tài)農場(chǎng)的綠色農夫……當然，更為嚴格意義上的綠色職位是指環(huán)保和新能源技術(shù)。比如綠色食品、廢棄物品回收加工、風(fēng)能利用、綠色飯店標準的推廣等。

　　記者從國內幾家大型招聘機構了解到，近兩年來(lái)綠色職位的需求一直穩步上升。我國廣義上的環(huán)保人才缺口達幾百萬(wàn)，但目前從業(yè)者只有屈指可數的10萬(wàn)人。

　　中華英才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)認為，新能源產(chǎn)業(yè)人才供給并不樂(lè )觀(guān)，大部分新能源企業(yè)處在求賢若渴的階段，因此這方面的人才需求潛力很大。隨著(zhù)國家節約型社會(huì )的概念提出和對綠色GDP的重視提升，新能源鼓勵政策和更多環(huán)保標準的出臺，新能源行業(yè)對人才的需求會(huì )保持一個(gè)持續的增長(cháng)。風(fēng)能、太陽(yáng)能生物發(fā)電、垃圾發(fā)電、核電等新能源產(chǎn)業(yè)逐漸成為下一個(gè)人才關(guān)注點(diǎn)。(記者 傅洋)