“半路老外”的中國處境
在人們的印象中，外國身份可以提高身價(jià)，否則誰(shuí)愿意花幾年的時(shí)間去換它。但事實(shí)上，那些想通過(guò)獲得國外身份然后回國打拼的人，他們的身價(jià)真的因此而提高了嗎？大部分親身經(jīng)歷者的回答是否定的。
新西蘭公民楊世春是2001年回國的，現在是一家合資醫療機構的副院長(cháng)。楊世春說(shuō)，90年代末，在一些外企里，同等崗位外國國籍員工的工資待遇還和國內人不同，但現在早沒(méi)那一說(shuō)了�！�2000年左右海歸工資的畸高，與IT泡沫有直接關(guān)系。2002到2003年，迷霧散去，海歸的真實(shí)價(jià)值顯示出來(lái)�！睏钍来涸H眼看著(zhù)一些IT圈的海歸朋友，在兩三年內工資已經(jīng)比剛回來(lái)時(shí)銳減2/3。楊世春自己回國后的第一個(gè)工作與他的國外身份還有些關(guān)系，但自己創(chuàng )業(yè)后，就與國外背景沒(méi)任何關(guān)系了。
“剛回來(lái)的時(shí)候是有一點(diǎn)優(yōu)越感，說(shuō)話(huà)夾雜洋文——那種讓人痛恨的壞習慣�！睏钫f(shuō)，在國內真的呆下來(lái)以后，心態(tài)很快回歸了自然。雖然這幾年大家對身邊的“半路老外”越來(lái)越見(jiàn)怪不怪，但是時(shí)至今日，罩在他們身上的光環(huán)和歧視，都還時(shí)有閃現。
加拿大公民焦玉虹目前是公司里的技術(shù)骨干。她經(jīng)常被安排參加公司的一些外事活動(dòng)，公司領(lǐng)導會(huì )向來(lái)訪(fǎng)者一一介紹公司的外國身份員工，以示實(shí)力。每當這個(gè)時(shí)候，焦玉虹就得起身跟大家點(diǎn)個(gè)頭。公司里的年輕人對焦很尊重，但焦認為這是由于自己的業(yè)務(wù)能力，“這個(gè)我相信不出國也一樣的�！�
畢業(yè)于英國國立電影學(xué)院編導專(zhuān)業(yè)的張鐵林，目前兼任暨南大學(xué)藝術(shù)學(xué)院的院長(cháng)，外教身份。張鐵林說(shuō)，在影視行業(yè)，有這樣的不成文規定，即外籍演員不能參與國內獎項評選�！坝袝r(shí)候我跟高娃老師(瑞士籍)略微聊到這個(gè)問(wèn)題，都覺(jué)得有點(diǎn)遺憾�！弊鳛檩^早為人所知的外國籍演員，國際身份帶給張鐵林的感受主要是歧視和人們酸澀的目光�！拔沂昵熬驮谥袊ň恿�。但是那會(huì )兒，我每三個(gè)月就得滾出去一趟。后來(lái)慢慢時(shí)間隔得長(cháng)一點(diǎn)、又長(cháng)一點(diǎn)，現在可以一年一簽了，我已經(jīng)很知足�！睆堣F林說(shuō)自己早準備在國內扎根，“沒(méi)辦法，我喜歡貴國的炸醬面�！�
(來(lái)源：《中國新聞周刊》；曹紅蓓）
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