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　　一項初步的統計顯示，截至目前，廈門(mén)企業(yè)對明年畢業(yè)生的需求數，已經(jīng)接近今年需求總量。專(zhuān)家由此分析說(shuō)，明年大中專(zhuān)畢業(yè)生需求沒(méi)有下滑，反而有回升的跡象。

　　在昨日廈門(mén)理工學(xué)院的畢業(yè)生信息發(fā)布會(huì )上，廈門(mén)一權威人才機構收集到的一份初步的統計說(shuō)，截至12月15日，913家用人單位提交對明年大中專(zhuān)畢業(yè)生需求數為1.7萬(wàn)人，已經(jīng)接近2009年需求總數，2009年廈門(mén)企業(yè)提出要招聘的大中專(zhuān)畢業(yè)生總數為1.9萬(wàn)人。

　　在單位構成上，1.7萬(wàn)個(gè)需求崗位中，95%為企業(yè)，今年企業(yè)需求占的比例是92%左右；從企業(yè)性質(zhì)看，制造業(yè)占30%，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)占11%，信息計算機、軟件占9%；從專(zhuān)業(yè)結構上看，工科需求占37%，財經(jīng)、管理占13%。

　　廈企薪酬沒(méi)有優(yōu)勢不易招人

　　“要真正緩解缺工難題，一方面政府用好政策好平臺招人，另一方面企業(yè)也要用好待遇好環(huán)境留人”。在前天舉行的思明區企業(yè)用工激勵政策推介會(huì )上，思明區人勞局局長(cháng)廖曉東指出，跟其他用工密集的地區相比，目前廈門(mén)企業(yè)在薪酬上沒(méi)有優(yōu)勢，這是企業(yè)招不到人的一個(gè)原因。

　　最近，思明區帶領(lǐng)部分企業(yè)到了湖南湘西、懷化等地區，考察當地勞動(dòng)力市場(chǎng)現狀及職業(yè)技術(shù)院校招生就業(yè)情況，幫助企業(yè)與當地職業(yè)技術(shù)院校進(jìn)行對接。當地勞動(dòng)部門(mén)的負責人很明確地說(shuō)：沒(méi)有1500元，是無(wú)法把湖南當地勞動(dòng)力帶到廈門(mén)去的。而且這1500元的工資還有附加條件，那就是包吃包住。而目前廈門(mén)外來(lái)務(wù)工人員的工資普遍在1200元到1300元左右，這一工資水平不僅需要加班才能達到，而且還不能保證包吃住。

　　思明區人勞局的負責人也在湖南了解到，在湖南當地打零工一天可以賺到70元左右，按照每個(gè)月工作20天計算，一個(gè)月就有1400元左右的工資。在家門(mén)口就可以輕松拿到1400元，而在廈門(mén)打工，扣除生活成本，工資所剩無(wú)幾。

　　廖曉東指出，廈門(mén)缺工企業(yè)的工資水平不具有競爭力，不但低于長(cháng)三角和珠三角，已經(jīng)和勞務(wù)輸出當地工資水平接近，廈門(mén)市生活成本較高，也制約了勞務(wù)輸入。跟長(cháng)三角和珠三角地區相比，外來(lái)務(wù)工人員在廈門(mén)的月工資普遍低200元以上。

　　廈門(mén)深廈人才服務(wù)有限公司主任黃明蘭告訴記者，今年年底，企業(yè)爭著(zhù)跟他們要人，他們卻沒(méi)人可介紹。以前招聘來(lái)的外來(lái)務(wù)工人員，是免費推薦給企業(yè)的。而現在，企業(yè)主動(dòng)給他們補貼但還是招不到人。

　　黃主任說(shuō)，前不久，她到南昌去招人。南昌從事銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)員的底薪在1200元以上，而在廈門(mén)，同職位的工資要低幾百元。近兩年，廈門(mén)外來(lái)務(wù)工人員一直保持著(zhù)一個(gè)水平，而別的地方的工資都在增加。所以人家不愿意來(lái)廈門(mén)工作。(廈門(mén)晚報 記者佘崢 吳笛 通訊員郭健)