對我們大家來(lái)說(shuō)，只要有工作就可以按勞取酬，按月領(lǐng)取工資是一件天經(jīng)地義的事情。所以作為勞動(dòng)者的一項權益，按月領(lǐng)取工資也被寫(xiě)進(jìn)了《勞動(dòng)法》，受到了法律的保護。但是，對一些建筑工地上的農民工來(lái)說(shuō)，按月領(lǐng)工資卻成了一種奢望。

　　工人每個(gè)月只能支取少量現金 其它用票替代

　　工地上的工人們告訴記者，他們這里共有兩種票。一種是飯票，另外一種是買(mǎi)各種生活用品的專(zhuān)用錢(qián)票。不過(guò)，建筑公司的負責人卻否認了錢(qián)票的存在，記者提出去工地商店看看，這位負責人卻告訴記者，商店關(guān)門(mén)了。

　　盡管負責人否認錢(qián)票的存在，但記者從幾位正在喝啤酒的工人處得知，他們的酒和煙都是用工地上發(fā)的錢(qián)票買(mǎi)的。這些工人說(shuō)；只要不超出自己的工資額度，工地上允許大家隨意領(lǐng)取。

　　雖然工地上的票子要多少有多少，但工人們知道，這些票子最后還是折成錢(qián)從自己的工資中扣除。

　　原來(lái)，這是羊毛出在羊身上。那么這些工人手頭沒(méi)有一點(diǎn)現金，出去遇上一些必要的消費怎么辦呢？工地規定，要拿現金每個(gè)人只能拿到自己月工資總額的10%到20%。一個(gè)月大概有200元到500元不等的的現金可以領(lǐng)取。

　　為核實(shí)相關(guān)情況，記者在工地上找到了他們的班長(cháng)，在他那里看到了一本記載著(zhù)工人們領(lǐng)取現金以及飯票錢(qián)票的記賬本。

　　記賬本顯示，這個(gè)班組的工人除了每月領(lǐng)取400至1000元不等的飯票錢(qián)票外，每個(gè)月只能固定領(lǐng)取幾百元的現金。而對于這種以飯票抵工資的做法，工地老板稱(chēng)這是一種借支，武漢市的建筑管理部門(mén)和勞動(dòng)保障部門(mén)的相關(guān)人員都表示這種做法是不對的。按照勞動(dòng)法的規定，工資必須以法定貨幣的形式，按月向勞動(dòng)者支付，那么是不允許用實(shí)物或者其它代金卷的方式來(lái)代替工資的。

　　事實(shí)上，這家工地利用飯票折抵工資，并不能按月足額領(lǐng)到工資，這還是一種拖欠工資的行為，有違勞動(dòng)法。

　　其它工地也有類(lèi)似現象 監管部門(mén)表示不知情

　　作為負有監管責任的當地相關(guān)部門(mén)，他們對此是否知情，又是如何行使自己的管理職能呢？記者隨后又找到了武漢建筑市場(chǎng)監管站的負責人，他表示對這些情況并不知情。

　　然而在武漢市的幾天里，記者發(fā)現，以券帶資、不按勞動(dòng)法按月發(fā)放工資的工地的現象并非個(gè)例。記者在另外一個(gè)工地又見(jiàn)到了這種只工地內部流通的飯票。

　　記者在工地上看到了一個(gè)賬本。上面也記錄著(zhù)每個(gè)月預支給工人的少量現金和發(fā)放的飯票數額。這里同樣沒(méi)有按照勞動(dòng)法的規定：按月以貨幣形式支付工人工資。

　　我國勞動(dòng)法明確規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”。農民工和其他職工一樣受到法律的保護。武漢市一些建設單位以飯票抵工資，變相克扣、拖欠農民工的工資，明顯侵犯了農民工的合法權益。據了解，在當地這種違法行為并非個(gè)例，而且存在了相當一段時(shí)間，有關(guān)部門(mén)是不是也該好好管管了呢？