“下午不來(lái)上班了，要帶狗狗看病�！弊蛑形�，家住渝北區嘉華世紀新城的劉小姐，離開(kāi)公司時(shí)，一邊關(guān)上電腦，一邊對同事說(shuō)道。原來(lái)，公司出臺新規定——員工飼養的寵物生病了可向公司請病假回家處理。劉是“第一個(gè)吃螃蟹”的員工。
劉在江北區觀(guān)音橋一家設計公司工作。不久前，公司推行了一項新規定。養寵物的員工，若寵物生病，可向老總告假。公司表示，此舉是體現人性化管理�？偨�(jīng)理唐先生介紹，講“獸道”的規定是從一個(gè)英國公司那里學(xué)來(lái)的。
唐說(shuō)，去年公司有一名骨干女員工，養的一條金毛犬生病。女孩很想請假帶狗狗看病�？僧敃r(shí)業(yè)務(wù)忙，要求女孩天天加班。金毛犬死了。女孩遷怒于工作太忙，不久辭職，骨干流失，公司損失很大。后來(lái)，唐在媒體上看到一家英國公司的做法，覺(jué)得有道理，決定效法。員工說(shuō)這規定很人性化。兩個(gè)多月過(guò)去，卻只有劉一人因寵物請假。
為什么一直沒(méi)員工因寵物的事去請假？員工鄒小姐分析說(shuō)，公司共十幾人，養寵物的就六七人，貓貓狗狗也不會(huì )天天生病。何況新規定到底是不是作秀，員工沒(méi)把握。劉小姐說(shuō)，敢向老總請假，主要是最近自己手頭業(yè)務(wù)不忙。
市民邱先生對此規定提出質(zhì)疑，他認為，此舉人性化的理念不錯，但缺乏可操作性。一是員工可能會(huì )撒謊稱(chēng)寵物有病，以此騙假。人看病，會(huì )有醫院病歷本，繳費單據等，而寵物看病沒(méi)這些規范，公司很難監督。二是此規定還涉及公平問(wèn)題，養寵物的員工能請假，沒(méi)養寵物的員工可能會(huì )覺(jué)得不公平。所以，此舉有作秀之嫌。
對此，唐這樣解釋?zhuān)緦?shí)行這一新規定，一方面是體現人性化管理，另一方面是為了活躍企業(yè)文化，希望員工有家的溫馨感覺(jué)，把老板當朋友，有問(wèn)題直接交流，別有太多顧慮�！拔也幌矚g一個(gè)被各種條條框框束縛，死氣沉沉的公司�！�
(作者：賀懷湘)
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