一女員工受派出去為客戶(hù)做私人輔導，哪知竟被客戶(hù)強奸，該員工的男友也為此提出分手。女員工將公司告上法院，并索要高額精神損失賠償。
張麗麗(化名)今年23歲，去年初應聘到武漢一家培訓中心當教師。今年1月，張受派去一客戶(hù)家做輔導。沒(méi)想到，她竟被客戶(hù)強奸。
昨悉，強奸犯已被抓獲并定罪。但此事后，張麗麗的男友因心理障礙，最終提出分手。張麗麗認為，這種情況應該算是“工傷”的一種，公司應對此事負一定責任。
律師說(shuō)法：湖北斯洋律師事務(wù)所律師薛瑩認為，培訓中心與張麗麗雖有勞動(dòng)關(guān)系，但被強奸并不屬于工傷范圍之列，工傷賠償里也無(wú)精神損害賠償這一項，所以這種情況無(wú)法作為工傷被進(jìn)行認定。另外，法律上對于該案例也無(wú)明確的賠償依據，但張麗麗是在工作時(shí)間被單位派到指定地方而受害，且身體和心理都受到傷害，僅從個(gè)人觀(guān)點(diǎn)上認為公司應該對其作出精神損害賠償。 （記者 徐丹 通訊員 鄭愛(ài)玲 倪艷）
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