中新社晉江十二月十日電 題：七十萬(wàn)“新晉江人”的幸福生活
中新社記者 林永傳
因為民營(yíng)經(jīng)濟的高度發(fā)達，晉江引來(lái)七十多萬(wàn)外來(lái)務(wù)工人員，成為福建外來(lái)務(wù)工人員最密集的地方。只有七萬(wàn)多常住人口的陳埭鎮，就聚集了三十萬(wàn)外來(lái)工。
晉江官方稱(chēng)這些外來(lái)務(wù)工人員為“新晉江人”，把他們視為推動(dòng)晉江發(fā)展的一分子，努力創(chuàng )造條件讓他們扎根晉江。在晉江“本地人”生活富足、保障有力的同時(shí)，七十萬(wàn)外來(lái)工也在這里過(guò)著(zhù)他們的幸福生活。
“不讓任何一名在晉江的農民工因企業(yè)惡意欠薪而蒙受損失、不讓任何一名在晉江的農民工子女上不了學(xué)、不讓任何一名在晉江的農民工維不了權”，晉江市政府對社會(huì )作出的“三不”承諾，使七十多萬(wàn)“新晉江人”在第二故鄉也感受到家的溫暖，過(guò)著(zhù)幸福的生活。
創(chuàng )業(yè)大舞臺
在十一月二十七日被晉江市人大常委會(huì )授予的首批二十名晉江榮譽(yù)市民中，除國家羽毛球隊總教練李永波和中國社科院榮譽(yù)學(xué)部委員陸學(xué)藝兩人外，其他十八人都是“新晉江人”，來(lái)自經(jīng)濟、文化、社會(huì )各領(lǐng)域，包括知名人士、企業(yè)高管、創(chuàng )業(yè)精英、技術(shù)能手、特教教師、普通工人等。其中企業(yè)管理者六人，創(chuàng )業(yè)投資者三人。
“在晉江，只要你勤勞，肯靠自己的雙手和頭腦勞動(dòng)，就有成功的機會(huì )”，一位外來(lái)創(chuàng )業(yè)者如是感言。的確，晉江有一個(gè)龐大的企業(yè)管理者群體，他們中的絕大部分都是外來(lái)工，從生產(chǎn)第一線(xiàn)做起，現在不乏年薪十幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)元的。這樣一批“新晉江人”，已成為晉江經(jīng)濟領(lǐng)域的中堅力量。
“不怕拿不到工資”
十一月十五日，晉江陳埭鎮蘇厝村僑興時(shí)裝制鞋廠(chǎng)三百零五名工人因老板外逃被拖欠二百多萬(wàn)元人民幣工資，晉江市法院迅速介入處理，工人們沒(méi)有因為老板惡意欠薪遭受一分錢(qián)損失。
近年來(lái)，晉江不斷加大工資的清欠力度，建立了工資的日常監控制度。去年，在閩省率先設立企業(yè)欠薪保障調劑金制度和欠薪舉報獎勵制度，遇有外來(lái)工遭惡意欠薪又一時(shí)難以解決時(shí)，從保障調劑金中先行支付。首期籌集的六百萬(wàn)元調劑金已經(jīng)發(fā)揮了作用，目前籌集的調劑金達一千萬(wàn)元。這無(wú)疑給了打工者一顆定心丸。
子女享受優(yōu)質(zhì)教育資源
青陽(yáng)街道中和小學(xué)雖地處晉江繁華的市中心，但農民工子女卻占學(xué)生總數的百分之八十二點(diǎn)八四。隨著(zhù)外來(lái)工的大量涌入，晉江的很多學(xué)校像中和小學(xué)一樣處于“飽和”狀態(tài)。
“讓外來(lái)工子女與本地人一樣，享受優(yōu)質(zhì)的教育資源”。早在二OO二年，晉江就在閩省率先取消農民工子女的入學(xué)“借讀費”。今年初，該市決定“以流入地為主、以全日制公辦中小學(xué)校為主”接納農民工子女。目前，在晉江各級各類(lèi)學(xué)校就學(xué)的非晉江戶(hù)籍學(xué)生達十二點(diǎn)四萬(wàn)人，占全市在校生總數的三分之一以上，其中學(xué)前階段和小學(xué)階段均超過(guò)了本地生源；百分之九十二以上的農民工子女在公辦小學(xué)就讀。
“留住了一個(gè)孩子，就等于拴住了一對夫婦的心”，雖然大批外來(lái)學(xué)齡人口給晉江有限的教育資源增添巨大壓力，晉江市政府認為接納農民工子女入學(xué)并非額外負擔，而是應盡的責任義務(wù)。
相關(guān)報道
