因夫妻雙方工作忙碌，家住渝北黃泥塝的王婭6年來(lái)主要依靠雇用保姆照顧孩子的生活起居，至今為止“保姆媽媽”的崗位已更換不下兩百人。昨日，王女士向本報熱線(xiàn)求助：想找一個(gè)綜合素質(zhì)較高的保姆難道真的這么難？
雇主
找“全能”保姆太難
“我們只想為孩子找一個(gè)稱(chēng)心的保姆！”王婭說(shuō)，因為自己和丈夫都是單位的骨干，工作較忙碌，經(jīng)常要出差辦公，所以她生孩子的時(shí)候已經(jīng)36歲，算得上高齡產(chǎn)婦。自2001年5月女兒甜甜出生，家里就不得不雇用保姆。
對于6年間為何如此頻繁地更換保姆，王女士承認自己的要求比較高，不但希望對方能夠掌握最基本的家務(wù)勞動(dòng)及電器使用，更看中的是一個(gè)人的道德品質(zhì)。雖然現在干保姆工作的人很多，其中也不乏高學(xué)歷多經(jīng)驗的熟手，但真正有愛(ài)心、負責任、講衛生，同時(shí)還具備育兒知識的卻很少。王說(shuō)，由于保姆與孩子接觸的時(shí)間較久，當父母外出時(shí)，保姆就要接替照顧的責任。保姆的一言一行，文化修養，都會(huì )對孩子產(chǎn)生深刻的影響�！盀榱私o孩子一個(gè)良好健康的成長(cháng)環(huán)境，自己必須在保姆問(wèn)題上把好關(guān)！”王婭稱(chēng)，除了她保存的上百份保姆資料，加上6年中試用或見(jiàn)過(guò)面的保姆，至今最少已有兩百名。
保姆
雇主苛刻 薪酬不高
通過(guò)王女士保存的保姆資料，記者聯(lián)系到其中幾名有代表性的保姆。她們之中有在私立幼兒園當園長(cháng)的，也有剛滿(mǎn)18歲的小姑娘。一些被辭退或主動(dòng)辭職的保姆稱(chēng)，王對保姆的要求比較苛刻，要求既要帶孩子，又要做家務(wù)，一個(gè)月收入最多一千元，感覺(jué)太累。
據王婭的鄰居、家住黃泥塝瓊�；▓@D棟的孫婆婆證實(shí)，由于王婭夫妻倆工作忙碌，婆婆爺爺年齡也較大，女兒甜甜從小就交由保姆照顧，保姆確實(shí)換得很快。鄰居償常常發(fā)現保姆頭一天來(lái)，過(guò)一天就換了人。孫婆婆說(shuō)，印象中干得最長(cháng)的一個(gè)保姆呆了5個(gè)月，最短的，進(jìn)家門(mén)瞄了兩眼轉身就走了。
專(zhuān)家點(diǎn)評
規范管理 保姆需持“上崗證”
6年更換兩百個(gè)保姆，這個(gè)數字相當于平均每月更換3個(gè)人，確實(shí)讓人驚嘆。
據社科院李聯(lián)研究員分析，找保姆不僅僅是一個(gè)家庭的需要，如今已經(jīng)成為市民普遍關(guān)注的一個(gè)社會(huì )現象。它的癥結在于，人們找保姆的渠道眾多，但保姆市場(chǎng)卻缺乏一個(gè)規范系統化的管理模式。沒(méi)有一個(gè)單位或機構對保姆應該具備什么技能進(jìn)行培訓和指導，而保姆需持“上崗證”，并對身份資料進(jìn)行存檔，才能規范管理保姆市場(chǎng)。
此外，雇主在選擇保姆時(shí)，也應該想清楚自己側重需要保姆應對什么工作，“全能型”的要求確實(shí)較苛刻。
記者 陳曦希
圖片報道
