發(fā)表評論 保姆過(guò)春節“放假”時(shí)間必須和其他行政事業(yè)等單位同步，決不允許保姆和往年一樣自定回家日期：家中有老人的雇主(子女)同意保姆回家過(guò)年的，子女必須在節日期間頂替保姆擔負起照顧老人的責任……針對西安六成雇主不愿意給欲回家過(guò)年的保姆放“年假”一事，西安市各家政服務(wù)單位積極響應陜西省和西安市家協(xié)聯(lián)合下發(fā)的文件精神，多舉措解決春節期間保姆回家過(guò)年雇主家庭服務(wù)出現斷檔問(wèn)題。
家政給西安保姆放3天“年假”
記者昨日走訪(fǎng)陜西省家庭服務(wù)協(xié)會(huì )，以及陜西省巾幗家政職介服務(wù)中心、西安市婦女就業(yè)服務(wù)中心等多家家政服務(wù)單位了解到，西安幾乎所有的正規家政服務(wù)單位日前都已經(jīng)充分做好了應對“春節期間保姆回家過(guò)年雇主家庭服務(wù)出現斷檔”的問(wèn)題，而且是各出奇招。
陜西省巾幗家政職介服務(wù)中心的李小芹主任昨日接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：他們已經(jīng)向中心派到各家庭服務(wù)的保姆發(fā)出通知，要求中心派出的所有入戶(hù)服務(wù)的保姆節前不能隨意自定“放年假”日期，必須嚴格執行國家規定的法定放假日期。過(guò)年三天假的時(shí)間不能提前也不能推后。李小芹介紹說(shuō)：中心之所以這樣要求，是考慮到保姆一旦提前回家或推遲返回，會(huì )造成被服務(wù)家庭，尤其是有老人需要照顧的家庭出現“服務(wù)斷檔”。如果嚴格執行這樣規矩，就能很好地避免春節期間保姆回家過(guò)年雇主家庭服務(wù)出現斷檔這一棘手問(wèn)題。
家庭情況特殊保姆無(wú)緣“年假”
記者采訪(fǎng)了解到，目前，西安幾乎所有的正規家政服務(wù)單位在準備給保姆放“年假”時(shí)，都首先要考慮到被服務(wù)家庭的服務(wù)對象是否是“問(wèn)題老人”。據西安市婦女就業(yè)服務(wù)中心的姚乃琴主任介紹，按國家相關(guān)政策，保姆和其他單位的工作人員一樣也應該享受為期3天的“過(guò)年假”，但如果被服務(wù)家庭情況特殊必須持續服務(wù)，他們會(huì )做好保姆的工作，想盡一切辦法把保姆留下來(lái)。
據了解，被服務(wù)家庭情況特殊一般是指被服務(wù)對象是離開(kāi)人的老人，同時(shí)其子女又從事特殊工作，過(guò)年不能正常休假。這種情況下，被服務(wù)家庭中的保姆就得犧牲自己的“過(guò)年假”，但前提是，保姆必須按規定享受到日平均工資兩倍的加班費。另外，許多家政服務(wù)單位還在保姆“放年假”一事上對雇主也提出對應要求。姚乃琴主任告訴記者，即便是被服務(wù)對象和雇主成員都同意家中保姆回家過(guò)年，但被服務(wù)對象的被照顧好壞情況家政服務(wù)單位也要過(guò)問(wèn)，因為節日期間照顧的好壞程度直接影響到保姆的后續服務(wù)。針對此，家政服務(wù)單位要求雇主成員在保姆離家的日子里，必須陪伴在被服務(wù)老人的左右，多給老人些溫暖。(記者李海濤）
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