發(fā)表評論 因認為員工用偽造的死亡證明報喪假構成曠工，北京瑞德奉兒童用品有限公司將員工趙女士訴至法院，要求與其解除勞動(dòng)關(guān)系。昨天下午，此案在西城法院開(kāi)庭審理。
趙女士2005年9月到北京瑞德奉兒童用品有限公司工作，擔任加盟主管職務(wù)。去年10月18日，趙女士聲稱(chēng)外祖父病故，向公司申請休喪假，并獲得批準。
公司代理人在法庭上說(shuō)，趙女士上班后向公司遞交了一張醫院的診斷證明書(shū)，上面寫(xiě)著(zhù)“馮某某因胃癌晚期，于10月18日中午死亡”用以作為死亡證明�！拔覀円恢币筅w女士提供正規的死亡證明，但她始終沒(méi)能提供。按照公司規定，如果假期證明是無(wú)效、偽造的，則視為曠工。曠工3天公司就可以對員工做出請其自動(dòng)離職的決定�！�
在被要求離職后，趙女士向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁。仲裁委裁決撤銷(xiāo)公司與趙女士解除勞動(dòng)關(guān)系的決定，恢復雙方的勞動(dòng)關(guān)系，還要支付工資及車(chē)補和通訊費。
公司表示，他們到醫院進(jìn)行了調查，得知根本沒(méi)有馮某某在該醫院死亡。開(kāi)具診斷證明的醫生證實(shí)，胃癌診斷是他寫(xiě)的，但后面的死亡情況是被他人后加的。
趙女士對假死亡證明一事沒(méi)有否認，還說(shuō)出了一些“內情”�！叭ツ�10月15日我去上海出差，結果實(shí)際待遇和工作與其承諾相差甚遠。我的銷(xiāo)售經(jīng)理讓我以姥爺去世為由請假回京。死亡證明也是銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)的�！彼J為，自己沒(méi)有違反公司規定。(記者孫瑩)
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