發(fā)表評論 先拿工資再工作，你聽(tīng)說(shuō)過(guò)嗎？今天上午，農墾中專(zhuān)畢業(yè)生戴麗如約趕到在華山大廈辦公的一家公司報到上班，讓她十分驚奇的是，第一件事就是簽合同拿工資，然后才開(kāi)始正式工作。據悉，此種工資發(fā)放法在我省民營(yíng)企業(yè)中還是首次。
員工：工作前領(lǐng)工資樂(lè )陶陶
和戴麗同時(shí)進(jìn)入海南感恩心文化傳播有限公司工作的還有另外7名男女，公司先領(lǐng)工資后工作的做法，讓他們既意外又高興。
戴麗此前在一家服裝專(zhuān)賣(mài)店當導購員，她說(shuō)：“我一到店報到時(shí)就交300元押金，沒(méi)想到來(lái)到這家私營(yíng)公司不交任何錢(qián)，還先讓領(lǐng)工資，覺(jué)得很新鮮，干活也有了動(dòng)力�！绷硪宦殕T符芳慧則說(shuō)，她在一家快遞公司當話(huà)務(wù)員，發(fā)工資常常拖延，如今先領(lǐng)工資再工作，“我們會(huì )以最好的態(tài)度對待工作�！�
公司：不擔心員工領(lǐng)錢(qián)開(kāi)溜
該公司辦公室主任羅樂(lè )樂(lè )介紹，現在人與人之間，員工與單位之間普遍存在信任危機，該公司推行先發(fā)工資的做法，是希望促進(jìn)搭建社會(huì )信任平臺。針對記者“先發(fā)錢(qián)人跑了怎么辦”的提問(wèn)，該公司總經(jīng)理梁先生笑答：“我們這樣做表明絕不拖欠員工工資。要是員工拿錢(qián)后全跑了，那就是悲哀，不過(guò)我相信絕不會(huì )全跑，人是將心比心，會(huì )有良心的……所以我不會(huì )擔心�！�
先發(fā)工資得好評卻難提倡
針對先發(fā)工資后工作的做法，記者采訪(fǎng)了有關(guān)人士，大家反應不一。海南新概念律師事務(wù)所律師蘇子營(yíng)說(shuō)，企業(yè)老板先為員工利益著(zhù)想其實(shí)也是保護了自己的切身利益，他認為這種不是不正當競爭，對勞資雙方和社會(huì )都有利，起到了一種較好的倡導作用。
市勞動(dòng)監察大隊的何仁興說(shuō)，企業(yè)先給員工發(fā)工資很好，但這種做法不能提倡�，F在很多人遵紀守法意識不強，員工拿錢(qián)可隨時(shí)走人，其結果會(huì )導致企業(yè)維權難。從我市目前的實(shí)際看，工人維權基本達到，但企業(yè)維權還幾乎是空白。另外，先發(fā)錢(qián)似乎讓員工有了“鐵飯碗”，吃了“定心丸”，員工會(huì )覺(jué)得干多干少一個(gè)樣�！拔铱戳羧肆粜�，都不在乎是否先發(fā)錢(qián)，而是對勞動(dòng)者的各種規章制度和福利待遇等按政策落實(shí)到位�！�(彭桐 陳笑聞）
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