發(fā)表評論 從5月12日開(kāi)始，海南省保亭黎族苗族自治縣所有四套班子領(lǐng)導、副科級以上一把手，包括鄉鎮的一把手，一律要取消手機的秘書(shū)臺業(yè)務(wù)，以盡量避免發(fā)生緊急事件時(shí)信息溝通不暢。5月15日后還未取消的，不論是誰(shuí)，一律要向保亭縣委作書(shū)面說(shuō)明。據記者了解，這是保亭近期整頓干部作風(fēng)推出的眾多舉措之一。
5月5日，保亭縣委辦和政府辦聯(lián)合發(fā)文，撤銷(xiāo)了什玲鎮八村派出所羅某的所長(cháng)職務(wù)。據保亭縣委組織部和縣公安局黨委調查，羅某擔任所長(cháng)期間，未能履行好崗位職責，領(lǐng)導不力，治安措施不到位，致使八村地區治安狀況較差，在群眾中造成較壞影響，且羅某組織紀律性較差，長(cháng)期不在轄區內工作，群眾到派出所辦理戶(hù)口、身份證、證明，經(jīng)常找不到他本人。經(jīng)保亭公安局查實(shí)其考勤情況，羅某今年3月在所里上班時(shí)間不足10天。羅某還存在失當行為，造成派出所門(mén)窗2次被砸破。
羅某被撤職，被認為是保亭整頓干部作風(fēng)的前奏。5月6日，保亭就正式啟動(dòng)了“再創(chuàng )作風(fēng)新優(yōu)勢，再樹(shù)干部新形象”的活動(dòng)。
5月12日下午，保亭縣委書(shū)記鄭作生在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：當下正逢海南快速發(fā)展的大好時(shí)機，但保亭縣一些領(lǐng)導干部的觀(guān)念、素質(zhì)和責任心，很難適應新形勢下的各項工作�！彼J為，目前干部存在的不足之處一是思想僵化保守，不思進(jìn)��；二是責任心不足，辦事沒(méi)有精益求精；三是做老好人，畏難，怕得罪人，不敢與不良行為作斗爭；四是私心雜念偏重，影響工作發(fā)展，導致不作為或亂作為�！氨Ｍ{借豐富的旅游資源和獨特的生態(tài)優(yōu)勢，最近幾年經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展取得了較大的進(jìn)步，但是要適應新形勢下的各項工作，要抓住發(fā)展機遇。整頓干部作風(fēng)十分有必要�！�
為了順利推進(jìn)“再創(chuàng )作風(fēng)新優(yōu)勢，再樹(shù)干部新形象”活動(dòng)，保亭縣委、縣政府專(zhuān)門(mén)成立了領(lǐng)導小組，出臺了一系列工作細則，以做到實(shí)施起來(lái)有依有據，量化考評，獎罰分明。對考核評分69分以下的單位，取消該單位當年的各項評優(yōu)、評先進(jìn)資格，并在全縣通報批評；考核評分59分以下的，對單位主要領(lǐng)導進(jìn)行誡勉談話(huà)；對考核評分居于前列的單位，縣委、縣政府將在全縣通報表彰。
據了解，此次活動(dòng)將在7月底結束，歷時(shí)3個(gè)月，其目標是做到——一把手整體素質(zhì)提高，服務(wù)實(shí)效增強，管理機制健全，從而推進(jìn)各項工作。
保亭縣委組織部副部長(cháng)譚飛告訴記者：活動(dòng)開(kāi)展一周以來(lái)，機關(guān)工作作風(fēng)轉變很大，上班遲到、早退的現象少了，工作時(shí)上網(wǎng)玩游戲、聊天的情況基本沒(méi)有了。(海南日報 陳耿）
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