
凡用人單位使用童工的,將按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰,對在有毒作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,勞動(dòng)部門(mén)將會(huì )同衛生部門(mén)處以最高上限30萬(wàn)元標準的從重處罰。
昨日,記者獲悉,東莞市勞動(dòng)局本月在全市范圍內開(kāi)展規范用人單位勞動(dòng)用工管理的清理整頓工作,加大對使用童工行為的打擊力度。
逾期不整改每月罰1萬(wàn)
本月開(kāi)始,勞動(dòng)部門(mén)將在全市范圍內開(kāi)展規范用人單位勞動(dòng)用工管理的清理整頓工作。據了解,對于用人單位使用童工,將按《禁止使用童工規定》從嚴從重處罰,根據《規定》,凡用人單位使用童工的,按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;用人單位在規定期限內仍不改正的,將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標準給予處罰,并吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。對在有毒作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,勞動(dòng)部門(mén)將會(huì )同衛生部門(mén),按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例》最高上限的30萬(wàn)元標準從重處罰。
用學(xué)生工也要查處
東莞市勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)負責人表示,東莞市勞動(dòng)局已要求下屬各勞動(dòng)分局,加強日常巡查、指導,向轄區內的用人單位推廣使用規范的入職登記資料,指導建立完善的勞動(dòng)用工檔案制度,禁止非法實(shí)行勞務(wù)外包。加強勞動(dòng)合同鑒定,認真審查企業(yè)的錄用人員資料,把好企業(yè)用工監督管理關(guān)。用人單位招用未成年工的,要到勞動(dòng)部門(mén)備案。
該負責人還表示,各級勞動(dòng)部門(mén)還將加強普法宣傳教育,依法抓好對學(xué)生工的用工管理,堅決禁止以勞務(wù)外包等方式使用學(xué)生工,堅決查處非法使用未滿(mǎn)16周歲的學(xué)生工、童工等違法行為,堅決查處東莞市、廣東省內外學(xué)校、職介或其他單位、個(gè)人,借學(xué)生實(shí)習、勤工儉學(xué)為名,實(shí)際上組織介紹在校生從事工作的行為,督促用人單位做好疏導、勸退工作。(記者 劉定國)
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