發(fā)表評論 “我同意剛才1號的觀(guān)點(diǎn)，但是我認為……”“這個(gè)問(wèn)題不是主要的，核心問(wèn)題是……”昨天(5月25日)，在（重慶）全市上半年公務(wù)員面試市科委考點(diǎn)，5名考生坐在半圓桌前接受無(wú)領(lǐng)導小組討論面試，辯論關(guān)于“抗震救災團隊咋組建”的內容。
面試自由討論自由發(fā)揮
昨日9∶00，5名進(jìn)入市科委和市委研究室招錄面試的考生，一到設在市科委的面試考點(diǎn)報到，手機就被“暫時(shí)保管”起來(lái)，等待面試。
市人事局負責人介紹，此次公務(wù)員面試設51個(gè)考點(diǎn)，首次在市委黨史研究室、市委研究室、市科委、市財政局、市貿促會(huì )等5個(gè)市級部門(mén)采用無(wú)領(lǐng)導小組討論面試。
記者通過(guò)旁聽(tīng)室的投影屏幕看到，5名考生一走進(jìn)面試考場(chǎng)，就圍坐在一張半圓桌前，同時(shí)領(lǐng)到即將要討論的題目�？紙�(chǎng)內，還有考官席、監督席、計分席。場(chǎng)外有10名代表監督，以保證公開(kāi)、公平。
領(lǐng)導氣質(zhì)討論中脫穎而出
9∶05，主考官宣讀討論題目：“目前，正在開(kāi)展抗震救災工作，單憑個(gè)人力量是很難完成。因此，組織一個(gè)優(yōu)秀的抗震救災團隊非常重要。下面列出有28個(gè)組建團隊的因素，從中選擇你認為比較重要的三個(gè)因素�！庇浾呖吹�，5名考生依次發(fā)言，報告自己選擇的三個(gè)重要因素，并陳述理由。
市人事局稱(chēng)，這是一場(chǎng)在平等中角逐出領(lǐng)導氣質(zhì)的討論，是否符合這個(gè)崗位需求的領(lǐng)導氣質(zhì)，很快隨個(gè)人的表現流露出來(lái)。
面試成績(jì)當場(chǎng)公布
據了解，全市共有1927名考生參加昨日的面試，角逐804個(gè)公務(wù)員名額。11∶00，主考官按照規定當場(chǎng)宣布考生的筆試、專(zhuān)業(yè)測試、面試成績(jì)以及總分。
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永川試點(diǎn)“易地考官調配”
市人事局稱(chēng)，這次面試，還首次在永川試點(diǎn)“易地考官調配”，即永川區面試考場(chǎng)2個(gè)考官組14名考官中的8名考官在全市面試考官庫中抽選調配，旨在杜絕“人情面試”、“關(guān)系面試”。
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“無(wú)領(lǐng)導小組討論”面試考什么？
一面試者事后說(shuō)，面試的題目讓他“很吃驚”，沒(méi)想到這么有現實(shí)針對性、這么有實(shí)際應用性！
市人事局負責人解釋說(shuō)，結構化面試和無(wú)領(lǐng)導小組討論都是考查應考者能力的方法，考查一個(gè)公務(wù)員是否具備應有的能力和素質(zhì)，后者的優(yōu)勢在于，在同一狀態(tài)下，圍繞一個(gè)貼切競爭職位專(zhuān)門(mén)設計的題目，應考者的宏觀(guān)思維、魄力膽識、協(xié)調能力會(huì )迅速顯現出來(lái)，誰(shuí)強誰(shuí)弱，一目了然，這種測試的效率更高，更真實(shí)。(記者 童江華 實(shí)習生 李東）
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