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　　昨(24)日，記者從（四川）省委機構編制委員會(huì )辦公室獲悉，省編辦和省人事廳日前下發(fā)《事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施工作中有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》。根據《意見(jiàn)》，我省事業(yè)單位在編制數和人員規�？刂茢抵�外自主聘用的人員數，部分市(州)用于編制外聘用臨時(shí)用工而下達的人員控制數，將不作為事業(yè)單位崗位設置管理的基數。

　　由于歷史原因，我省一些事業(yè)單位的機構規格、領(lǐng)導職數、編制機構比例沒(méi)有明確規定，給事業(yè)單位干部任免管理、職工福利待遇確定，特別是目前正全力推行的崗位設置管理實(shí)施工作帶來(lái)困難�！兑庖�(jiàn)》將解決上述難題。

　　《意見(jiàn)》規定，沒(méi)有明確機構規格或領(lǐng)導人職級待遇以及領(lǐng)導人高配的事業(yè)單位，由機構編制管理機關(guān)按照管理權限辦理確定其領(lǐng)導人職級待遇；未經(jīng)機構編制管理機關(guān)明確領(lǐng)導職數的，設定明確標準，按照精干高效、從嚴從緊原則，由主管部門(mén)報同級機構編制管理機關(guān)確定；對事業(yè)單位黨群組織負責人的職級、職數未予明確的，按黨章等相關(guān)規定執行，確需設置黨群組織專(zhuān)職負責人的，應控制在事業(yè)單位領(lǐng)導職數限額內。

　　在崗位設置管理工作實(shí)施時(shí)尚未核編的高等學(xué)校，暫以機構編制管理機關(guān)原定人員規�？刂茢底鳛閸徫辉O置管理的基數；省和市(州)共建的學(xué)校，以省和所在市(州)機構編制管理機關(guān)批復相關(guān)學(xué)校的編制數和人員規�？刂茢岛喜⒆鳛楸敬螎徫辉O置管理的基數。

　　鏈接

　　領(lǐng)導職數有明確標準

　　未經(jīng)機構編制管理機關(guān)明確領(lǐng)導職數的，暫按以下標準掌握：編制(含人員控制數，下同)6名以下，配1職；編制7-15名，配1-2職；編制16-50名，配2-3職；編制51-100名，配3-4職；編制101-500名，配4-5職；編制501-1000名，配5-7職；編制1001-3000名，配6-8職；編制3001名以上的，配6-9職。

　　內設機構報同級編制管理機關(guān)審查

　　省屬廳(局)級和市(州)屬縣(處)級事業(yè)單位確需設立內設機構的，應在設崗前由主管部門(mén)報同級機構編制管理機關(guān)予以確定。省屬縣(處)級和市(州)科級以下事業(yè)單位原則上不設內設機構，確需設立的，由主管部門(mén)確定并報同級機構編制管理機關(guān)審核備案同意。其內設機構的個(gè)數和領(lǐng)導職數，要按省屬廳(局)級和市(州)屬縣(處)級事業(yè)單位相關(guān)標準從嚴掌握。

　　凡我省對其行業(yè)、系統編制(人員)結構比例已明確的事業(yè)單位，應按規定結構比例設置崗位。省級部門(mén)沒(méi)有明確具體單位編制(人員)結構比例的，按《四川省事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)》規定的崗位結構比例設崗。新設立事業(yè)單位確需核定編制(人員)結構比例的，由機構編制管理機關(guān)商人事行政部門(mén)確定�！�(栗時(shí)勇 記者 陳科)