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　　暑假到了，許多家長(cháng)為了增加孩子的社會(huì )經(jīng)驗，鼓勵他們參加一些社會(huì )實(shí)踐，但是也有一些不法用人單位瞄準這個(gè)機會(huì )，非法使用童工。針對此情況，我省實(shí)施《禁止使用童工規定》辦法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦法)正式出臺，并將于8月1日正式施行，其中很重要的一條就是要杜絕以社會(huì )實(shí)踐之名招募童工的行為。

　　四種情形屬于使用童工

　　1994年1月10日我省頒發(fā)的《浙江省禁止使用童工規定實(shí)施細則》到8月1日將廢止。新法明確，童工指不滿(mǎn)16周歲的未成年人。

　　和舊法相比照，新法中明確規定了四種情形屬于使用童工：使用不滿(mǎn)16周歲的未成年人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所從事各種形式勞動(dòng)；以勤工儉學(xué)名義安排不滿(mǎn)16周歲的未成年人從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性勞動(dòng)的；以實(shí)習、教學(xué)實(shí)踐、職業(yè)技能培訓為名，安排不滿(mǎn)16周歲的未成年人從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性勞動(dòng)或其從事的勞動(dòng)已超出學(xué)習和培訓目的、時(shí)限、內容的；其他違反國家有關(guān)規定的。

　　從事文藝、體育工作的，以及屬于傳承特殊技藝需要，招募16周歲以下未成年人的，不屬于童工的范疇。

　　和舊法相比，新的辦法還增加了有關(guān)行政部門(mén)工作人員追責的內容。如果勞動(dòng)保障部門(mén)在發(fā)現童工后不予制止、糾正和查處的；公安部門(mén)違反規定登錄虛假出生年月的；工商行政管理部門(mén)發(fā)現用人單位有童工仍發(fā)給營(yíng)業(yè)執照的，這三種行為都將依法給予行政處分，嚴重的將追究刑事責任。

　　介紹童工就業(yè)也要受處罰

　　為了杜絕用人單位使用童工的現象，新法在童工的使用上，不但處罰力度加大，而且從使用童工的源頭上也作了處罰規定。

　　單位、組織或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將按照每介紹1人處以5000元罰款。如果是中介機構參與介紹的，將被吊銷(xiāo)職業(yè)介紹許可證。

　　對于使用童工的用人單位和其他組織，將以每使用1名童工按每月5000元罰款的標準給予處罰，如果童工被安排在有毒物品場(chǎng)所工作的，還將從重處罰。

　　用人單位為了掩蓋自己使用童工的行為，偽造相關(guān)資料的，將給予1萬(wàn)元的罰款。

　　在查明使用童工的事實(shí)后，用人單位未按照規定將童工送交給其監護人的，那么從責令限期改正之日起，勞動(dòng)保障部門(mén)將以每使用1名童工每月處以1萬(wàn)元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執照。

　　如果發(fā)現周?chē)�的單位或者個(gè)人在使用童工，那么請到有關(guān)部門(mén)積極舉報，一經(jīng)核實(shí)，勞動(dòng)保障部門(mén)將給予一定的獎勵。(今日早報 沈軒 黃淼君)