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　　廣州副市長(cháng)甘新承認廣州工資有些偏低，他透露，目前正在醞釀公務(wù)員漲工資一事，有可能人均漲幅1500元(7月16日《新快報》)。

　　在這種市民普遍收入增長(cháng)慢的情形下，卻率先醞釀公務(wù)員漲工資，甚至是“有可能人均漲幅1500元”，卻沒(méi)有拿出實(shí)際行動(dòng)來(lái)促進(jìn)其他市民收入的增長(cháng)，這是一種在階層上的收入分配不公平，使我不得不懷疑甘副市長(cháng)拿著(zhù)“市民收入增長(cháng)慢”這種論調是否僅僅為“公務(wù)員漲工資”造勢而已。

　　廣州的公務(wù)員工資到底是高是低？甘副市長(cháng)說(shuō)，2006年他到華東參加一個(gè)會(huì )，跟江浙某個(gè)市的副市長(cháng)聊天，對方問(wèn)他月收入多少。他報出實(shí)數后，對方問(wèn)了一句：“這是不是以美元計的？”這個(gè)事例，只能說(shuō)明廣州的公務(wù)員收入與其他兄弟市的公務(wù)員收入相比低。有網(wǎng)友通過(guò)自己的實(shí)際調查，在網(wǎng)上披露出廣州普通公務(wù)員在2006年收入是：3400元/月，四個(gè)節各1000元，年終多發(fā)一個(gè)月工資3400元，全年平均4016元/月。而廣州統計局統計出2006年1月份全市職工平均工資為2631元。廣州公務(wù)員的工資能算“低”嗎？

　　因此，在廣州這種“市民收入普遍增長(cháng)慢”的情形下，廣州市政府要考慮增長(cháng)市民的收入，理應首先給那些收入更低的行業(yè)來(lái)解決工資增長(cháng)的問(wèn)題(例如像東莞一樣給市民派紅包等方式)，再來(lái)解決公務(wù)員工資增長(cháng)的問(wèn)題。這是因為，與其他行業(yè)相比，公務(wù)員群體掌握著(zhù)公權，比較容易通過(guò)博弈來(lái)達到自身的目的，而其他行業(yè)的人僅靠自身的力量來(lái)增加收入很難，因此，必須優(yōu)先考慮他們的利益；其次，給公務(wù)員加工資方案比較容易出臺，而給其他行業(yè)增加收入牽涉到方方面面多個(gè)部門(mén)，出臺需要反反復復，如果先給公務(wù)員漲工資，而其他行業(yè)增加收入卻遲遲不能出臺，再加上公務(wù)員收入本身就比一些行業(yè)更高，這極易引發(fā)其他民眾不滿(mǎn)，影響社會(huì )和諧穩定。

　　當然，我們也注意到，甘副市長(cháng)也說(shuō)了：“在財力允許的范圍內，會(huì )盡可能地向民生傾斜，包括增加市民收入�！钡�是，“市民收入”還僅僅是考慮范圍，而公務(wù)員漲工資卻實(shí)際醞釀，“有關(guān)標準還在審定和報批之中”。這一慢一緊，多少能看出，領(lǐng)導對于市民增加收入與公務(wù)員漲工資的實(shí)際態(tài)度，也多少可以證明我的“造勢”猜測并非“無(wú)端”。 (江西 浩瀚）