
英國人邁克原是一家在京外企中國區交通部總經(jīng)理。因公司接舉報并認定其有“性騷擾”女下屬的行為要求其離開(kāi)單位。邁克認為公司沒(méi)有充分調查取證,違法認定他有性騷擾行為,要求公司道歉,賠償名譽(yù)損失和精神賠償金50萬(wàn)元。今天上午,此案在西城法院開(kāi)庭審理。
邁克稱(chēng),他與公司簽訂的勞動(dòng)合同至2010年10月。今年1月22日,他和小麗等兩位同事一起到新西蘭出差,幾天后他接到人力資源經(jīng)理電話(huà),說(shuō)有位女同事投訴他。邁克被要求回憶一周之內發(fā)生的事。第二天,他便接到總經(jīng)理電話(huà)要求其辭職。
邁克不明白,公司只和他進(jìn)行了30分鐘的談話(huà),調查就結束了,他甚至連誰(shuí)因為什么事投訴他都不清楚;鼐┖,邁克和公司領(lǐng)導進(jìn)行了反復溝通,這才得知小麗投訴他性騷擾,而且公司“調查”后對投訴予以確認?偨(jīng)理再次強調邁克必須離開(kāi)公司。無(wú)奈之下,邁克遞交了辭呈。
邁克至今也不明知自己究竟有什么性騷擾行為,經(jīng)過(guò)和夫人反復研究,邁克回憶自己曾給小麗一個(gè)goodnight kiss(晚安之吻),不過(guò)吻的是嘴唇。作為小麗的朋友,夫婦倆都不認為這是性騷擾這么嚴重的行為。
邁克認為,公司的調查過(guò)程違反了其制定的《冤情處理政策》等規章,沒(méi)有完全調查,也剝奪了他為自己辯護的權利和了解調查合法證據的權利。邁克以公司片面調查隨意確認其性騷擾行為損害其名譽(yù)為由將公司訴至法院。
開(kāi)庭前,被告公司認為該案涉及那名投訴女員工的隱私,因此申請不公開(kāi)審理。經(jīng)過(guò)法院合議認為公司的申請符合法律規定,記者無(wú)法旁聽(tīng),因此對該公司的調查情況不得而知。 (文中當事人為化名)(記者孫瑩)

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