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　　為方便農民工在簽署勞動(dòng)合同的時(shí)候，能夠簡(jiǎn)潔明了地理解相關(guān)的條款，更好地維護自己的權利，國務(wù)院農工辦正準備為農民工度身制定一個(gè)簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同文本。11日，國務(wù)院農工辦和18個(gè)省市勞動(dòng)保障部門(mén)負責人在深圳召開(kāi)了座談會(huì )，透露了相關(guān)消息。

　　簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本減量不減質(zhì)

　　據了解，這是國務(wù)院農工辦首次在北京以外的城市召開(kāi)勞動(dòng)保障方面的座談會(huì )，之所以選擇深圳，除了因為這里是經(jīng)濟特區，是改革開(kāi)放的窗口城市以外，更主要是因為“深圳的農民工工作走在全國前列，今年特區內最低工資標準1000元月為全國最高，且工傷保險參保人數達800多萬(wàn)，基本實(shí)現了全覆蓋，深圳的農民工與其他戶(hù)籍人口一樣，享有各項醫療保險和養老保險待遇�！眹鴦�(wù)院農工辦有關(guān)負責人表示。

　　會(huì )上，與會(huì )的各省市代表就前一階段全國各地推進(jìn)勞動(dòng)合同方面的經(jīng)驗和做法進(jìn)行了交流，探討規范農民工勞動(dòng)合同內容各項措施，以及出臺農民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本的可行性與操作性。據悉，與普通勞動(dòng)合同文本相比，農民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本更簡(jiǎn)潔明了，內容淺顯易懂，又不失勞動(dòng)合同的基本要素，該勞動(dòng)合同可讓農民工輕易掌握并了解有關(guān)勞動(dòng)合同法律法規，以此更好地維護自己合法權益。

　　記者在國家人力資源和勞動(dòng)保障部門(mén)網(wǎng)頁(yè)上搜索發(fā)現，目前廣東省正在使用的勞動(dòng)合同文本內容包括勞動(dòng)合同期限、工作內容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護、合同的變更、合同的解除和終止等一共有13個(gè)項目，約7張紙厚度，光文本字數就達到了3278字。

　　而記者參照廣西省北海市目前正在試行的《農民工勞動(dòng)合同(簡(jiǎn)易文本)》發(fā)現，該合同只有11條，共4頁(yè)，字數只有1385字。在具體的項目上，簡(jiǎn)易文本并沒(méi)有詳細羅列《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，只是提出：“甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償�！贝送�，合同在“簽約須知”中補充說(shuō)明了試用期、最低工資的標準，以及雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)應該采取的措施，并明確指出：“本勞動(dòng)合同為簡(jiǎn)易文本，與標準勞動(dòng)合同具有同等法律效力�！�

　　農民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同正式文本是否出臺？何時(shí)出臺？有哪些需要注意的情況呢？11日的座談會(huì )上，有關(guān)與會(huì )人士認為，詳細內容還有待各省市有關(guān)專(zhuān)家的論證。

　　深圳的勞動(dòng)合同早已沒(méi)有戶(hù)籍之分

　　今年年初，勞動(dòng)保障部門(mén)在相關(guān)工作會(huì )議上就明確提出，要大幅提高農民工勞動(dòng)合同簽訂率。對零散和小規模就業(yè)的農民工要改變過(guò)去投親靠友、口頭協(xié)議和家族式管理的用工方式，向規范的契約化合同式管理轉變；要在流動(dòng)性大、季節性強、簽約時(shí)間短、工作時(shí)間彈性大的行業(yè)，制定和推廣適合農民工的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本；要廣泛進(jìn)行勞動(dòng)合同法制宣傳，嚴格開(kāi)展督促檢查，努力提高勞動(dòng)合同簽訂率。

　　“就勞動(dòng)合同文本而言，深圳沒(méi)有農民工和戶(hù)籍人口之分，勞動(dòng)合同的標準文本只有1種，且所有勞動(dòng)者統稱(chēng)為員工，沒(méi)有戶(hù)籍主體上的區分�！鄙钲谑袆趧�(dòng)保障局勞動(dòng)關(guān)系處有關(guān)負責人向記者透露，截至今年上半年，深圳市勞動(dòng)合同簽訂率達94.6%，同比增長(cháng)了2.4%。而在集體協(xié)商勞動(dòng)合同的簽訂上，截至去年，簽訂集體勞動(dòng)合同的企業(yè)也達到了3.8萬(wàn)家，涉及員工382萬(wàn)人�！秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，深圳市勞動(dòng)合同的短期化問(wèn)題得到改善，從過(guò)去1年一簽改為2到3年一簽，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂率也有所增加，勞動(dòng)者的弱勢地位得到改善，勞資雙方溝通增多，協(xié)商機制也逐漸完善。

　　前一段時(shí)間，深圳市勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)秦曉南在和美國商會(huì )代表座談時(shí)曾經(jīng)提到：“從上半年的情況來(lái)看，《勞動(dòng)合同法》執行總體良好，平穩，勞資關(guān)系和諧。我們打算三年之內，覆蓋員工2500萬(wàn)人，9000家企業(yè)訂立集體合同，今年得簽合同率達到95%的指標. (記者/葉明華)