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　　記者21日從云南省政府常務(wù)會(huì )議獲悉，云南擬開(kāi)展“聘任制”公務(wù)員試點(diǎn)，初步提出在省發(fā)展和改革委員會(huì )等3個(gè)省級機關(guān)選擇3個(gè)高管職位，以10萬(wàn)元以上年薪向社會(huì )招聘高端人才。

　　云南省人事廳廳長(cháng)解毅在會(huì )上介紹，為深化干部人事制度改革，提高公務(wù)員隊伍專(zhuān)業(yè)化水平，擬在部分省級行政機關(guān)開(kāi)展“聘任制”公務(wù)員試點(diǎn)，探索建立合同管理、能進(jìn)能出的用人機制。

　　試點(diǎn)工作將在省發(fā)改委、省建設廳、省金融辦公室3個(gè)省級機關(guān)，選擇3個(gè)高級管理職位進(jìn)行，重點(diǎn)招聘高端專(zhuān)業(yè)管理人才。應聘人員必須符合《公務(wù)員法》規定的公務(wù)員基本條件，具有5年以上工作經(jīng)歷等。

　　聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，年薪不低于10萬(wàn)元，具體數額由招聘機關(guān)與聘任制公務(wù)員個(gè)人協(xié)商確定。聘任制公務(wù)員可享受參加公務(wù)員的醫療保險，按規定接續養老保險關(guān)系，執行公務(wù)員的工傷和生育政策，參加企業(yè)失業(yè)保險等待遇。

　　這項關(guān)于“開(kāi)展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)”的意見(jiàn)，已經(jīng)由省政府常務(wù)會(huì )議審議并原則通過(guò)，有望在明年開(kāi)始實(shí)施。 (記者伍曉陽(yáng))