記者從今天(1日)舉行的無(wú)錫市公務(wù)員交流輪崗工作動(dòng)員會(huì )上獲悉,無(wú)錫市將打破公務(wù)員“一次分配定終身、一個(gè)崗位奔到頭、一個(gè)處室到退休”的格局,全面開(kāi)展公務(wù)員集中交流輪崗,屆時(shí)將有3000名公務(wù)員交流輪崗。
據了解,此次公務(wù)員交流輪崗,將采用跨部門(mén)交流、跨區域交流、部門(mén)內輪崗的形式,將在今年完成公務(wù)員實(shí)有人數15%的交流輪崗。其中,部門(mén)內輪崗占公務(wù)員實(shí)有人數的10%,跨部門(mén)、跨區域交流占公務(wù)員實(shí)有人數的5%以上,其中科級干部占50%以上。
作為此次交流輪崗的重點(diǎn),參加跨部門(mén)、跨區域交流的公務(wù)員需進(jìn)行填報志愿、雙向選擇等環(huán)節來(lái)確定新崗位。交流人選可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和書(shū)面的形式填報本人志愿,每個(gè)預備交流人選可填報三個(gè)志愿。按照志愿順序,由無(wú)錫市公務(wù)員交流輪崗工作辦公室按不高于1:3的比例向用人單位提供預備交流人選,各用人單位采取面試、答辯等公開(kāi)擇優(yōu)的方式,由黨組(黨委)集體研究,確定擬任用人選。而對于預備交流人數多于規定比例的,將按照一定比例確定每人的分值,并以分值高低順序取足1:3的比例,供單位選擇。
江蘇省委常委、無(wú)錫市委書(shū)記楊衛澤表示,公務(wù)員交流輪崗,破除了崗位終身化,建立輪崗常態(tài)化;破除了部門(mén)所有化,建立交流多元化;破除干部本土化,建立流動(dòng)區域化,是盤(pán)活人才資源、建設高素質(zhì)干部隊伍的內在要求。
民意調查結果顯示,無(wú)錫市公務(wù)員對交流輪崗支持率達98.79%。參加調查的公務(wù)員紛紛表示,交流輪崗既考慮優(yōu)秀公務(wù)員的流動(dòng),又考慮年輕公務(wù)員的發(fā)展,有利于保持機關(guān)活力。
據悉,無(wú)錫市公務(wù)員交流輪崗將實(shí)行常態(tài)化,今后每?jì)赡陮⒔M織開(kāi)展一次集中性的公務(wù)員交流輪崗。(記者蘇雁 通訊員陸煒)

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