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　　云南會(huì )澤縣五星中心供電所所長(cháng)王玉東，8月15日在接待宴請縣電力公司前來(lái)檢查的工作人員后，因飲酒過(guò)量于當晚猝死。在當地相關(guān)領(lǐng)導的協(xié)調下，會(huì )澤縣電力公司表示，將比照工傷處理善后事宜，一次性付給死者家屬16萬(wàn)余元，同時(shí)承擔死者女兒、母親的部分生活費用(9月5日《新京報》)。此舉引發(fā)質(zhì)疑。

　　公款大吃大喝不僅浪費國家錢(qián)財，而且嚴重損害了黨和政府的聲譽(yù)，敗壞了黨風(fēng)和社會(huì )風(fēng)氣，廣大群眾反映十分強烈。正因為如此，將“陪酒猝死”認定為工傷，引發(fā)質(zhì)疑不可避免。但是，我們不能為了整體“大利益”，而忽視單個(gè)職工的“小權益”，王玉東未能經(jīng)受住“酒精考驗”，才造成“杯中悲”，但陪酒的代價(jià)不應全部由其本人承擔，對于這種“因公殉職”，認定工傷無(wú)可厚非。

　　何為工傷，《工傷保險條例》第十四、十五、十六條都有明確定義。工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因是工傷認定的基本因素。在工作中，招待應酬的現象是存在的，而且有時(shí)還是必要的。在領(lǐng)導的要求下因公應酬，是不是工作的一部分？應酬的時(shí)間和地點(diǎn)是否應視為工作時(shí)間和工作場(chǎng)所？答案是肯定的。因公應酬是一種代表單位的職務(wù)行為，是出于用工單位的工作需要，是工作的順延，因公應酬具備了《工傷保險條例》所規定的時(shí)間和空間要素。

　　對于《工傷保險條例》中規定的“醉酒導致的傷亡”不能認定或視為工傷的規定，正確的理解應當是：因工作之外的“醉酒”導致在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所內發(fā)生的傷亡。也就是說(shuō)這種“醉酒”與職務(wù)無(wú)關(guān)，也非工作必須內容，這種傷亡雖然是工作中發(fā)生的，卻是由職工自身的過(guò)錯造成的。比如，職工在中午參加了親朋的婚禮，醉酒后“堅持”工作，出現了傷亡事故，就可以不認定或不視為工傷。顯然，這里“醉酒導致的傷亡”中的“醉酒”，不能包括領(lǐng)導安排的陪酒，否則就會(huì )使一部分人的合法權益得不到法律的保護。

　　應該看到，因公陪酒的人不但受害最深，并且在某些情況下也是迫不得已，正所謂“人在江湖，身不由己”。因此，將陪酒猝死認定工傷，符合法律原則精神。至于陪酒中涉及到的公款吃喝、參與陪同的人員的責任認定等問(wèn)題，那是另一個(gè)話(huà)題，與能否認定工傷并沒(méi)有必然的聯(lián)系。(作者：陳愛(ài)和 成建華）