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　　中新社昆明十月十日電(記者 甘娜)九日下午，由昆明市中級人民法院、昆明市總工會(huì )、昆明市勞動(dòng)與社會(huì )保障局、昆明企業(yè)聯(lián)合會(huì )、昆明企業(yè)家協(xié)會(huì )聯(lián)合制定出臺的《關(guān)于勞動(dòng)爭議調解協(xié)調工作的實(shí)施意見(jiàn)》正式公布實(shí)施。此舉是探索建立新的勞動(dòng)爭議糾紛解決機制的一次有效嘗試。

　　昆明市中級人民法院副院長(cháng)張國維介紹，勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)是主體多樣，糾紛多元，涉及的法律關(guān)系復雜，處理難度大。因此，僅靠法院通過(guò)審判方式來(lái)解決勞動(dòng)關(guān)系中出現的矛盾和問(wèn)題，已不能適應形勢的需要�！秾�(shí)施意見(jiàn)》的出臺就是要充分調動(dòng)工會(huì )、勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)、企業(yè)、企業(yè)主等各種社會(huì )資源，探索建立一種新的勞動(dòng)爭議糾紛解決機制，在昆明市形成一種相關(guān)社會(huì )資源共同化解勞動(dòng)爭議的聯(lián)動(dòng)機制。通過(guò)加強勞動(dòng)爭議基層調解組織建設，由各級工會(huì )及設立在企業(yè)的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，在人民法院、總工會(huì )、勞動(dòng)保障行政部門(mén)以及企業(yè)家協(xié)會(huì )的指導下，對申請仲裁或訴至法院的勞動(dòng)爭議案開(kāi)展調解工作。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》規定，勞動(dòng)爭議在申請勞動(dòng)仲裁前，可以先由工會(huì )進(jìn)行調解；在建立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的區域及建立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)爭議案，勞動(dòng)仲裁部門(mén)可暫不予受理，由勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )先行調解。今后凡是群體性勞動(dòng)爭議案、當地有重大影響或疑難復雜的勞動(dòng)爭議案、涉及政策性較強的勞動(dòng)爭議案及其他適合調解的勞動(dòng)爭議案，這四大類(lèi)案件在起訴到法院后，法院應委托同級工會(huì )或勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )先行調解。

　　“出臺《實(shí)施意見(jiàn)》的核心目的就是通過(guò)加強調解，切實(shí)維護勞動(dòng)爭議當事人的合法權益，特別是勞動(dòng)者的合法權益�！睆垏�維說(shuō)。

　　據悉，這一聯(lián)動(dòng)機制的建立在云南尚屬首次，在全國也為數不多。(完)