發(fā)表評論 “不把這些事講出來(lái)，良心上會(huì )不安的�！痹诼毥樾欣锩罎L打了3個(gè)年頭的王先生近日找到江蘇省連云港市工商部門(mén)，向執法人員吐露了“黑職介”坑騙求職者的種種內幕。
王先生說(shuō)，自己從普通接待員干到現在的業(yè)務(wù)經(jīng)理，在幫助“黑職介”老板賺錢(qián)的同時(shí)，也騙了不少求職者。如今，他想退出這一行，現在能做的事就是想通過(guò)媒體，揭發(fā)“黑職介”與“用人單位”串通一氣、合伙騙取求職者錢(qián)財的內幕。
“用人單位”子虛烏有
王先生說(shuō)，求職者根本不會(huì )想到，“黑職介”介紹的“用人單位”其實(shí)就是這家中介所的工作人員。求職者一般不會(huì )注意到，每當要給“用人單位”打電話(huà)時(shí)，總有一名接待人員悄悄溜開(kāi)，更不會(huì )注意到，接待人員連翻都不翻登記臺賬就能撥通“用人單位”的電話(huà)。和“用人單位”通過(guò)電話(huà)后，求職者就該交中介費了。
交費時(shí)，“黑職介”會(huì )與求職者簽訂一份協(xié)議，里面對退費有大篇幅的要求和說(shuō)明，大多規定退費時(shí)中介費只退50%。交錢(qián)后，“黑職介”會(huì )給求職者開(kāi)一張介紹信，根據上面的地址去面試。
王先生說(shuō)：“求職者不可能找到工作，因為介紹信上的‘用人單位’根本就是子虛烏有的�！鼻舐氄邲](méi)有找到工作會(huì )馬上找到職介所，這時(shí)，接待人員會(huì )說(shuō)：“你和‘用人單位’都見(jiàn)過(guò)面了，肯定是你的能力有問(wèn)題，這樣吧，等過(guò)兩天有合適的再給你換個(gè)單位，你回家等通知吧�！苯哟藛T隨便編個(gè)理由敷衍了事，目的是無(wú)限期地拖下去，把求職者所交的費用拖黃了。
高薪崗位實(shí)為誘餌
職介行業(yè)有一個(gè)怪現象，那就是正規職介服務(wù)機構門(mén)可羅雀，而“黑職介”卻門(mén)庭若市。
王先生說(shuō)，這是因為“黑職介”提供的崗位薪水一般要比正規職介高出幾倍甚至十幾倍，太誘惑人了�！扒舐氄邞撟屑毾胂�，要是有這樣的好事，哪還能輪到別人，老板自己就去干了�！�
王先生透露說(shuō)，就有一家“黑職介”，僅憑招聘“火車(chē)押運員”一項，半個(gè)月就騙取了3000元中介費�！拔矣袀�(gè)老鄉也是干這一行的，他就曾將招‘理網(wǎng)工’月薪800元換成聘海員月薪6000元；醫院招勤雜工要求35歲以下，他連60歲的老人也往里拉�？傊幸粭l，只要能騙到錢(qián)，什么損招都敢招呼�！�
心理攻勢對付退費者
“其實(shí)這些‘黑職介’使用的招數都是些陳年騙術(shù)，但求職者只要上鉤，很難逃脫�！蓖跸壬f(shuō)，求職者如果退出，幾十元的報名費就算打水漂了。如果求職者繼續掏錢(qián)，損失會(huì )更大。有時(shí)，求職者會(huì )掉進(jìn)職介所和“用人單位”的陷阱中。比如“用人單位”試用幾天后，就會(huì )以“不合適”為理由，將人趕走。
王先生說(shuō)，“黑職介”的主管一般是長(cháng)相威嚴、身材高大的年輕人，當求職者要求退費時(shí)，“黑職介”主管往往讓其坐在比較低矮的凳子上，談話(huà)時(shí)故意口出狂言，這樣讓求職者在心理上處于一種劣勢。對于一部分要求退費的外地人或者下崗職工等弱勢人群，他們就會(huì )采取恐嚇等手段，這樣會(huì )嚇走一批人，實(shí)在不行的，就按照交費時(shí)簽訂的協(xié)議退錢(qián)。比如一個(gè)求職者交了100元，順利的話(huà)，最多只能拿回50元。
孫宜福 丁國鋒
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