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　　針對近期勞動(dòng)者關(guān)于加班工資問(wèn)題投訴較為突出的情況，即日起，市勞動(dòng)保障局將組織全市勞動(dòng)保障監察機構對部分用人單位支付勞動(dòng)者法定節假日加班工資的情況開(kāi)展專(zhuān)項抽查，昨天是全市統一執法行動(dòng)日，行動(dòng)將持續到本月14日。

　　據了解，此次抽查將以住宿餐飲、批發(fā)零售、居民服務(wù)等行業(yè)的用人單位為重點(diǎn)；主要針對2008年清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節、國慶節期間用人單位支付勞動(dòng)者加班工資的情況。按照《北京市工資支付規定》，在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時(shí)工資基數的300%支付加班工資。

　　發(fā)現用人單位未按照規定支付勞動(dòng)者加班工資的，勞動(dòng)保障監察機構將依據《勞動(dòng)保障監察條例》的規定責令用人單位限期整改。對凡是在規定期限內沒(méi)有按照要求進(jìn)行整改的用人單位，一律從嚴予以處罰。違法情節嚴重，造成惡劣影響的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將依據《北京市用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布暫行規定》，通過(guò)新聞媒體向社會(huì )進(jìn)行公布，并將其違法行為計入北京市企業(yè)信用信息警示系統。（記者代麗麗）