
如果全聚德去哈佛招聘,美國人是不是也會(huì )計較他們的精英被搞到這家中國企業(yè)來(lái),從事的是拔鴨毛還是烤爐工的工作呢?
經(jīng)濟不景氣下的寒冬更顯凜冽,洋快餐企業(yè)麥當勞公司高舉著(zhù)鮮黃色的大“M”,到北京大學(xué)開(kāi)展“送溫暖工程”——為北大學(xué)生帶來(lái)了200個(gè)“見(jiàn)習經(jīng)理”的職位。雖然前面帶有“見(jiàn)習”二字,但好歹也是個(gè)經(jīng)理,傳到對在京就讀大學(xué)的學(xué)子充滿(mǎn)期望的家鄉父老那里,在一家跨國公司當經(jīng)理,聽(tīng)上去也是一件很榮光的事情。但是,此事在網(wǎng)絡(luò )上招來(lái)了一片批評之聲。
小農意識作祟
外企到大學(xué)招聘新員工早就不是什么新鮮事情了,諸如IBM、諾基亞之類(lèi)的大公司,每年的招聘季都拉足了架勢去大學(xué)“搶人”,不管這些公司到大學(xué)是真招聘也好,作作秀也好,反正是給足了中國大學(xué)和學(xué)生們的面子。近兩年就業(yè)形勢緊張,外企們在談到待遇、崗位和福利時(shí),不那么豪言壯語(yǔ)了。尤其是今年經(jīng)濟危機,外企在本土都大量裁員,在此境況下,麥當勞反其道而行,該值得欣賞和表?yè)P才對。
對于麥當勞去北大招聘招來(lái)的一片批評之聲,說(shuō)白了無(wú)非這家外企是飲食行業(yè),用我們農村的話(huà)說(shuō),好男兒應志在高遠,只有別無(wú)他策才可以將就一下當廚師做飯。那些批評麥當勞的人,恐怕還是骨子里的小農意識在作祟,認為你麥當勞不過(guò)是做飯送餐的,憑啥到我泱泱大國的最高院校招納天之驕子?
與國內某食品公司的30個(gè)賣(mài)豬肉崗位引來(lái)1300名碩士前來(lái)競聘這條更加勁爆的新聞相比,麥當勞進(jìn)北大招聘實(shí)在算不上什么,不過(guò)這并不能讓批評人士噤聲,別忘了在國人的文化心理中,還有“餓死事小,失節事大”這一條。我們辛辛苦苦培養出來(lái)的大學(xué)生,在國內企業(yè)當豬肉才子那是社會(huì )主義分工不同,到外企做飯就是崇洋媚外低人一等了。我們的留學(xué)生多有在國外刷盤(pán)子的經(jīng)歷,這種心理到現在仍有如此強大的影響力實(shí)在有點(diǎn)奇怪。
職業(yè)偏見(jiàn)根深蒂固
說(shuō)麥當勞去北大進(jìn)行“人才抄底”,也根本不成立,市場(chǎng)經(jīng)濟的一大特征就是自由交換、你情我愿,包括人力使用也是如此。在一個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)規則還未完全成熟、人才并不見(jiàn)得能“人盡其用”的情況下,出現暫時(shí)的“屈才”現象也是可以理解的。但是金子總會(huì )發(fā)光,北大學(xué)子今天去麥當勞當經(jīng)理,不等于明天他做不了這家企業(yè)的高管,哪怕為日后跳槽積攢一下初次的就業(yè)經(jīng)驗也是好的。韓國總統李明博也是個(gè)打工的出身,美國新任總統奧巴馬還當過(guò)一段時(shí)間的“街頭混混”吶。
在這場(chǎng)正常的人才招聘行為中,招聘方和應聘方,都應該獲得輿論的充分尊重。如果他們的雙向選擇進(jìn)行的十分融洽,那么何妨不送上祝福的掌聲?批評麥當勞進(jìn)北大招聘,不單純是看不起美國餐飲企業(yè),而是社會(huì )浮躁心理的一種體現,再深入一些,就是中國人對于身份、職業(yè)根深蒂固的偏見(jiàn)還沒(méi)徹底消除。
精英需具備國際化思維
與其在這里對麥當勞說(shuō)三道四,不如多支持我們的餐飲企業(yè)做大做強,也去哈佛等著(zhù)名大學(xué)招聘來(lái)一批美國精英。如果著(zhù)名的全聚德到哈佛去招聘大學(xué)畢業(yè)生,在美國國內大概不會(huì )像我們這樣大驚小怪,因為在西方國家,很多大學(xué)生在還未畢業(yè)時(shí)所進(jìn)行的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中,必不可少的一項就是到麥當勞、加油站這樣的企業(yè)做臨時(shí)工。如果有耐心的話(huà),查閱一些如今響當當的美國商業(yè)領(lǐng)袖的履歷,都不難發(fā)現他們在上大學(xué)時(shí),都有過(guò)從事服務(wù)行業(yè)臨時(shí)員工的經(jīng)歷。
如果全聚德去哈佛招聘,美國人是不是也會(huì )計較他們的精英被搞到這家中國企業(yè)來(lái),從事的究竟是拔鴨毛還是烤爐工的工作呢?在美國,很多家庭在將兒子撫養到18歲之后就推到社會(huì )上不管了。換句話(huà)說(shuō),只要美國大學(xué)生樂(lè )意來(lái)全聚德工作,他爸都管不著(zhù),哪輪得到別人說(shuō)三道四?
在外界給予的巨大壓力下,應聘麥當勞的北大學(xué)生表現得相當成熟,他們會(huì )用自己的努力給那些流言蜚語(yǔ)以有力一擊。這樣的一代,才是真正具備國際化思維和視角的一代,他們才是真正明白生存意義和生存價(jià)值的一代,也是真正懂得如何掌握生存技巧的一代。(韓浩月 北京媒體人)

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