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　　4年前，劣質(zhì)毒奶粉事件在安徽阜陽(yáng)暴發(fā)，一批官員被問(wèn)責。如今，多數問(wèn)責官員重獲要職。其中，阜陽(yáng)市原市長(cháng)劉慶強調任安徽環(huán)保局局長(cháng)。被撤職的阜陽(yáng)市工商局分管市場(chǎng)監管的原副局長(cháng)楊偉，調任安徽的一個(gè)地級市工商局擔任副局長(cháng)。被責令辭職的阜陽(yáng)市衛生局分管食品衛生的原副局長(cháng)丁麗玲，調到阜陽(yáng)另一家市直機關(guān)任副局長(cháng)。(12月14日《新城快報》)

　　筆者有一種擔心，官員問(wèn)責制度最終會(huì )不會(huì )變成一種“走過(guò)場(chǎng)”呢？

　　《黨政領(lǐng)導干部辭職暫行規定》第二十九條規定，對引咎辭職、責令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導職務(wù)的干部，根據辭職原因、個(gè)人條件、工作需要等情況予以“適當安排”。筆者以為，這一條應該細化，明確規定視相關(guān)問(wèn)責事件中該官員的責任大小，分別確定復出年限及級別。

　　事實(shí)上，在相關(guān)問(wèn)責事件中，各被問(wèn)責官員的責任大小不可能完全一樣。有的官員只是剛調到任上，問(wèn)題常常是前任積累下來(lái)，突然爆發(fā)了；有的官員則可能是官僚作風(fēng)，不作為；有的官員更可能為欺下瞞上，玩忽職守。事件發(fā)生時(shí)，因為要負領(lǐng)導責任，相關(guān)官員同時(shí)被問(wèn)責是合理的。但是，在復出問(wèn)題上同樣對待，似乎不妥。對一些行為特別惡劣的官員，應終身不得復用。

　　如果被問(wèn)責官員最后基本都能異地當官，級別待遇也不變，那官員問(wèn)責制最后還能余下多少警示效用呢？

　　□樂(lè )毅(湖南 市民)