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　　最近多家媒體報道，4年前，劣質(zhì)毒奶粉事件在安徽阜陽(yáng)爆發(fā)，一批官員被問(wèn)責。如今，多數問(wèn)責官員重獲要職。

　　不是第一次看到這樣的新聞了，從“彭水詩(shī)案”的主角藍慶華復出平調至重慶市統計局任職，到遼寧西豐縣派人進(jìn)京抓記者案的指揮者張志國復出，再到今天“大頭娃娃”事件的被問(wèn)責者，一茬接著(zhù)一茬，官員們就像不倒翁一樣，一巴掌拍下去，一會(huì )兒他們又晃悠回來(lái)了，異地當官，級別也基本不變。我有一種擔心，國家制定的官員問(wèn)責制度，最終會(huì )不會(huì )變成另一種“漲價(jià)聽(tīng)證”呢？想當年，價(jià)格聽(tīng)證制度初建立時(shí)，輿論也是一片歡呼，但一場(chǎng)場(chǎng)聽(tīng)證會(huì )辦下來(lái)，民間對聽(tīng)證會(huì )有了一個(gè)別稱(chēng)：漲價(jià)聽(tīng)證會(huì )。庶民們還是只有“打醬油”的份。

　　有一句話(huà)叫：魔鬼都在細節里。價(jià)格聽(tīng)證最后淪為了替漲價(jià)背書(shū)的過(guò)場(chǎng)戲，原因就在于其制度設計中，沒(méi)有能夠在細節上確保庶民們的聽(tīng)證權力，實(shí)際操作中聽(tīng)證代表都是被“上面”選定的。官員問(wèn)責制度里也有類(lèi)似的問(wèn)題，《黨政領(lǐng)導干部辭職暫行規定》中關(guān)于干部復出的相關(guān)規定為：領(lǐng)導干部辭職后，三年內不得到原任職務(wù)管轄的地區和業(yè)務(wù)范圍內的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì )中介組織任職；不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商及企業(yè)活動(dòng)。對引咎辭職責令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導職務(wù)的干部，根據辭職原因、個(gè)人條件、工作需要等情況予以適當安排。

　　這樣的規定未免失之于模糊，我以為，應該明確規定，視相關(guān)問(wèn)責事件中該干部的責任大小，分別確定復出年限及級別。事實(shí)上，在相關(guān)問(wèn)責事件中，各被問(wèn)責官員的責任大小不可能完全一樣。有的官員只是剛調到任上，問(wèn)題常常是前任積累下來(lái)，突然爆發(fā)了。有的官員則可能是官僚作風(fēng)，不作為。有的官員更可能為欺下瞞上，玩忽職守。事件爆發(fā)時(shí)，因為要負領(lǐng)導責任，相關(guān)官員同時(shí)被問(wèn)責是合理的。但是，在復出問(wèn)題上如果這幾種情況(當然肯定還有更多更復雜的情況)同樣對待，就不妥了。

　　我并不認為，一旦出了事，所有的被問(wèn)責官員就不得再復出，那不合情理。但毫無(wú)疑問(wèn)，出了事后，問(wèn)題嚴重程度不同的官員應受到不同程度的懲罰，如降不同的級別復出等。有一些行為特別惡劣的官員，更應該終身不得復出！

　　官員問(wèn)責制度設立的初衷，是為了通過(guò)懲罰來(lái)警示官員們，要在平時(shí)工作中盡忠職守。如果被問(wèn)責官員最后基本都能異地當官，級別也基本不變，那官員問(wèn)責制度最后還能留下多少警示效用呢？民眾最后也會(huì )對此制度失去信心，就像對價(jià)格聽(tīng)證制度那樣，這是很危險的。

　　(河南 樂(lè )毅）