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　　本月初，《北京市實(shí)施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》開(kāi)始在市法制辦網(wǎng)站上公開(kāi)征求意見(jiàn)，今天即將結束。截至昨天19時(shí)，有557名市民公開(kāi)發(fā)布了自己的意見(jiàn)。記者注意到，其中有九成意見(jiàn)都是針對“適當延長(cháng)女性處級以上領(lǐng)導干部和女性高級知識分子的工作年限，實(shí)現男女平等”的條文發(fā)布，喝彩者、“拍磚”者見(jiàn)仁見(jiàn)智。

　　記者從該網(wǎng)站最近發(fā)布的100條意見(jiàn)粗略統計看出，反對的意見(jiàn)多于贊成的�！芭拇u”者多認為此舉“將加重大學(xué)生等年輕族群的就業(yè)壓力”。也有些網(wǎng)友直接表示，不應該只憑職務(wù)或職稱(chēng)延長(cháng)女職工退休年齡，這樣不公平。

　　本周末，在市第十二次婦女代表大會(huì )上，代表們也對這一熱點(diǎn)話(huà)題紛紛發(fā)表了自己的意見(jiàn)�！爸挥性诿磕耆�八婦女節領(lǐng)取補助時(shí)能感覺(jué)到我是女性，在工作中其他時(shí)候真沒(méi)什么差別�！币晃�50歲上下的女代表的話(huà)引起了全場(chǎng)代表們的認同，既然女同志到一定年齡就要讓位，為什么同齡男性就能多干5年呢？

　　“決定一個(gè)人是否退休的因素應當是工作能力和健康狀況，而不是性別�！币晃粊�(lái)自市直機關(guān)的女干部說(shuō)，對于許多女性公務(wù)員來(lái)說(shuō)，55歲正是年富力強、負擔最輕的時(shí)候，提前離開(kāi)工作崗位，不僅是人力資源的浪費，也反映了男女占有資源的不平等。退休年齡的5年差距，使女干部、女專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在教育培訓、職業(yè)發(fā)展和崗位晉升等方面的機會(huì )明顯減少，這在很大程度上制約了優(yōu)秀女性人才的選拔。(記者袁京）