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　　近日，重慶市一政協(xié)委員提交了一份題為《關(guān)于加強公務(wù)員心理健康教育的建議》，呼吁市政府有關(guān)部門(mén)在建設“健康重慶”的同時(shí)，高度關(guān)注公務(wù)員的心理健康問(wèn)題，認為公務(wù)員的心理健康問(wèn)題，已是影響政府行政效能和導致公務(wù)員職務(wù)犯罪的重要原因。(見(jiàn)1月7日《重慶晨報》)

　　提案所依據的是《公務(wù)員心理健康現狀研究》報告。報告顯示，公務(wù)員常受累于五種特殊的職業(yè)心理問(wèn)題：抑郁、工作倦怠、機關(guān)人際關(guān)系敏感、職業(yè)成就期待和人格沖突�；蛟S報告顯示的心理問(wèn)題的確存在于公務(wù)員群體之中，但問(wèn)題是，難道這些心理問(wèn)題只是公務(wù)員有？更進(jìn)一步的疑問(wèn)是，公務(wù)員常受累于職業(yè)心理問(wèn)題，就是導致其職務(wù)犯罪的原因？

　　照此推理下去，在這個(gè)生活壓力日益嚴重的時(shí)代，是不是任何人都可以以自己特殊的職業(yè)心理問(wèn)題為由，申請“特殊的心理干預”？我不敢說(shuō)上面提到的心理問(wèn)題不是公務(wù)員群體中存在的問(wèn)題，但公務(wù)員旱澇保收的收入水平以及穩定的職業(yè)保障，足以讓其他職業(yè)望其項背，尤其在金融危機導致經(jīng)濟不景氣的前提下，時(shí)不時(shí)受到減薪、裁員等威脅的其他職業(yè)群體，心理會(huì )更加脆弱，心理問(wèn)題也會(huì )更加嚴重。是不是他們也會(huì )由此而走上職務(wù)犯罪的道路？

　　即便不進(jìn)行橫向的職業(yè)比較，僅就公務(wù)員群體本身而言，將心理問(wèn)題和公務(wù)員腐敗扯在一起，怎么看都牽強附會(huì )。公務(wù)員群體的心理健康問(wèn)題，一定程度上是不健康的職場(chǎng)環(huán)境所致，比如，一些人為爭權奪利而累，為熟悉和適應潛規則而累，為決勝于工作成績(jì)之外而累……

　　提案者提到重慶市去年因貪污受賄有7位廳級官員落馬的事實(shí)，認為他們之所以從當初想做一個(gè)勤政廉潔的好官墮落到罪犯，是因為心理發(fā)生了偏差。但事實(shí)上，心理偏差甚至扭曲和腐敗墮落并非因果關(guān)系。如果一個(gè)人的欲望沒(méi)有止境，再加之制度約束乏力，不斷膨脹的欲望就可能使他們走上職務(wù)犯罪之路。

　　在目前的制度環(huán)境下，對公務(wù)員的心理疏導和干預不可謂不多，正面的如天天講的反腐倡廉，反面的如以落馬官員為例進(jìn)行的警示教育。但僅靠這樣的教育和警示，還是遏制不住某些人膨脹的私欲。

　　如何加強公務(wù)員的心理健康，歸根到底，還是應從根治他們所處的職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境開(kāi)始。對腐敗墮落的防范，最根本的辦法不是對公務(wù)員心理健康的關(guān)注，而是以嚴密的制度編織法治之網(wǎng)。(志 靈)