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　　今天上午，辭職飛行員郭文杰與中國民用航空飛行校驗中心圍繞辭職展開(kāi)的訴訟一審落槌。朝陽(yáng)法院認定郭文杰可以辭職，判決飛行校驗中心于判決生效后15日內為郭文杰辦理辭職手續以及人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的轉移手續。但郭文杰需向飛行校驗中心支付培訓費用補償人民幣70萬(wàn)元。這一補償數額明顯超過(guò)當初仲裁裁決的2.5萬(wàn)元人民幣和3.4萬(wàn)美元的結果。

　　朝陽(yáng)法院經(jīng)審理認為，郭文杰調到飛行校驗中心工作后，與飛行校驗中心存在人事關(guān)系，雙方未簽訂聘用合同，因此，郭文杰辭職應參照《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定》辦理。根據規定，全民所有制事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員都可以提出辭職。法院認為，郭文杰已向飛行校驗中心提出了辭職的書(shū)面申請，且其不屬于辭職必須經(jīng)過(guò)批準的情形，因此，飛行校驗中心應為郭文杰辦理辭職手續，并按照規定為其辦理人事檔案、社會(huì )保險的移交手續。

　　另外，根據人事部等五部委經(jīng)國務(wù)院同意發(fā)布的《關(guān)于規范飛行人員流動(dòng)管理保證民航飛行隊伍穩定的意見(jiàn)》及最高人民法院轉發(fā)該意見(jiàn)的通知的精神，對于民用航空系統飛行人員要求解除勞動(dòng)合同糾紛的，應參照意見(jiàn)確定的處理原則及培訓費用計算標準。該意見(jiàn)中明確，參照70至210萬(wàn)元的標準支付培訓補償費用。法院綜合考慮認為，郭文杰向飛行校驗中心支付70萬(wàn)元培訓費用作為補償為宜。

　　聽(tīng)到判決結果，郭文杰表示難以接受。其代理律師張起淮認為，依據五部委的規定，培訓費補償應由“下家”來(lái)支付，而不應由郭文杰本人支付，何況郭文杰現在還沒(méi)有找到“下家”。張起淮表示：“根據人事部頒布的《關(guān)于全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定》，培訓費的賠付應該按照每年20%的比例遞減。而且郭文杰和飛行校驗中心之間沒(méi)有簽訂任何勞動(dòng)合同，也沒(méi)有簽訂培訓協(xié)議，因此何談培訓費用？”

　　對于70萬(wàn)元的培訓費，郭文杰稱(chēng)自己根本拿不出來(lái)，由于受他所飛機型的限制，他現在想找“下家”并不是那么容易。(記者張蕾)