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　　法院一審支持仲裁委決定，航空公司提出上訴

　　飛行員何先生提出辭職后，經(jīng)勞動(dòng)仲裁需向航空公司支付培訓費80余萬(wàn)元。航空公司不服，告上法院。日前，西城法院一審判令何先生向航空公司支付培訓費80余萬(wàn)元。航空公司隨后提出上訴。

　　工作不到一年欲辭職

　　何先生稱(chēng)，他今年27歲，2007年9月6日，他與航空公司簽訂勞動(dòng)合同，擔任飛行員，合同期限為無(wú)固定期限。雙方合同約定，何先生如違反規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應賠償航空公司招收錄用何先生所支付的費用及對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。何先生稱(chēng)，在航空公司工作期間，航空公司為其支付培訓費用累計804250元。

　　次年6月，何先生提出辭職，理由是“不適應夜航”。一個(gè)月后，何先生向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴，要求航空公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續及人事檔案、飛行檔案等專(zhuān)業(yè)資格檔案轉移手續。但航空公司提出反訴，要求何先生支付基本培訓費、培訓違約賠償金、勞動(dòng)合同違約金、經(jīng)濟損失等共計153余萬(wàn)元。

　　公司索賠153余萬(wàn)元

　　2008年8月，勞動(dòng)仲裁委裁決，何先生可以辭職，但需要賠償航空公司804250元。航空公司認為賠償金額遠不及何先生辭職帶來(lái)的損失。對此裁決不服，訴至法院，索賠153余萬(wàn)元。

　　法院審理認為，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，何先生在履行勞動(dòng)合同尚不滿(mǎn)一年即提出解除勞動(dòng)合同，違反了雙方服務(wù)期的約定，應當向航空公司支付違約金。根據庭審中查明的事實(shí)，航空公司為何先生支付的培訓費用累計為804250元，何先生應支付航空公司的違約金不應超過(guò)該數額。據此法院作出上述判決。

　　據了解，航空公司已提出上訴。(記者朱燕)