理伦片理伦影院_重慶南坪要求低保戶(hù)每日指紋打卡 被指逼人變懶 ——中新網(wǎng)

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    重慶南坪要求低保戶(hù)每日指紋打卡 被指逼人變懶
2009年05月07日 12:26 來(lái)源:重慶晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
低保戶(hù)每個(gè)工作日要通過(guò)指紋機在社區報道 記者 錢(qián)波 攝
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  昨上午10時(shí)至11時(shí),南岸區南坪鎮850個(gè)低保戶(hù)均被要求到社區或村里去接受高科技考勤——指紋打卡。今后,這樣的考勤并非每月一次或每周一次,而是周一至周五都會(huì )進(jìn)行,每天的指紋打卡有效時(shí)間均為1小時(shí),上午或下午的時(shí)段各異。

  社區稱(chēng)此舉是為了鼓勵低保戶(hù)走就業(yè)聯(lián)動(dòng)的路,但部分低保戶(hù)認為,此舉是逼他們放棄工作的權利。

  “指紋打卡逼我變懶人”

  興隆社區是南坪鎮的五個(gè)社區之一。昨下午,記者在興隆社區辦事大廳看到,指紋打卡機是一臺外形類(lèi)似驗鈔機的設備,手指按在一個(gè)小孔上就完成指紋打卡。旁邊墻上貼著(zhù)《南坪鎮城市低保人員考勤制度》的告示:除重病、二級以上殘疾、三無(wú)人員和在校學(xué)生的低保人員外,凡男性18至60歲、女性18歲至55歲的低保人員都須指紋打卡;周一至周三的打卡時(shí)間是上午,周四至周五打卡則定在下午。打卡時(shí)間僅一小時(shí),且每天時(shí)段不同;無(wú)正當理由未打卡,累計3次低保金遞減30%,4次時(shí)則遞減50%,第5次就視為已就業(yè)。

  劉小芳是興隆社區低保戶(hù),殘疾人,44歲,獨自撫養兩個(gè)未成年的孩子。每月她和孩子領(lǐng)取的低保金為337元,孩子上學(xué)開(kāi)銷(xiāo)大,她只能靠外出打短工補貼家用。

  “指紋打卡逼我變懶人!弊蛱,是劉小芳第二次到社區打卡。今后“最讓我不理解的是,每天打卡時(shí)間都不一樣!彼f(shuō),前天的打卡時(shí)間是上午10時(shí)至11時(shí),昨天則變成上午10時(shí)30分至11時(shí)30分!爸芤恢林芪逅急仨毴ド鐓^打卡,老板不可能容忍我每天請假。這樣下去,我工作不除脫才怪,想另找工作也不可能!

  采訪(fǎng)中,持類(lèi)似劉小芳說(shuō)法的低保戶(hù)不少,認為指紋不定時(shí)打卡是逼他們放棄工作的權利。

  社區稱(chēng)為鼓勵就業(yè)聯(lián)動(dòng)

  對低保戶(hù)“打卡逼人變懶”的說(shuō)法,興隆社區主任宋自力不贊同。因為調查發(fā)現,社區不符領(lǐng)取條件的低保戶(hù)不乏其人。

  “指紋打卡是鼓勵低他們走就業(yè)聯(lián)動(dòng)的路!彼巫粤φf(shuō),社區推出了就業(yè)聯(lián)動(dòng),參加者的低保人員可3年內不到社區打卡,但低保金會(huì )下調;3年中,參加者可在外工作,3年期滿(mǎn)后,經(jīng)社區調查可靠工作收入生活者,將視為已經(jīng)就業(yè)。換句話(huà)講,指紋打卡除防止不符條件者“吃麻麻魚(yú)”外,還能引導具自食其力者靠社會(huì )勞動(dòng)謀生。

  據了解,5日起,南坪鎮的5個(gè)社區和3個(gè)村都推出了低保人員指紋打卡考勤,按考勤制度規定,應在周一至周五去打卡的低保人員有850人。南坪鎮社會(huì )保障服務(wù)所副所長(cháng)張?chǎng)谓榻B,原來(lái)的管理模式,易發(fā)生“該保未保,不保卻吃”的狀況。指紋打卡則對騙取低保金有積極效果,能保障低保金發(fā)放的嚴肅性和合理性,也比原來(lái)要求定期義務(wù)勞動(dòng)和開(kāi)會(huì )的方式更科學(xué)。

  有人準備選擇夜間工作

  既要靠低保金保障基本生活,又想生活過(guò)得好一點(diǎn)該咋辦?記者了解到的狀況是,不少低保戶(hù)在認為社區是“折騰人”外,他們陷入了兩難的尷尬。社區的支招是,應打卡低保人員可申請就業(yè)聯(lián)動(dòng),從事社區介紹的保安或清潔工等工作。宋自力說(shuō),未指紋打卡前,社區曾這樣做過(guò),但沒(méi)有低保人員領(lǐng)情,“他們想收入高,體面的工作!

  “不去蓋手印沒(méi)低保金,不外出打工生活又很艱難,F在,我只想晚上去擺地攤、替工地守夜等夜間活路補貼家用!钡捅H藛T劉敏說(shuō),他已和幾個(gè)低保人員商量好:大伙湊錢(qián)去夜市擺地攤掙點(diǎn)生活費,而白天仍去社區指紋打卡。(注:應受訪(fǎng)低保人員要求,文中使用化名。) (首席記者 黃艷春)

  新聞鏈接

  常見(jiàn)監管方法

  組織義務(wù)勞動(dòng) 讓有勞動(dòng)能力的低保人員參加社區組織的掃地等義務(wù)勞動(dòng),目的是重樹(shù)工作信心和融入集體。

  定時(shí)簽字報到 規定低保人員定期到規定時(shí)間和地點(diǎn)簽字報到,須攜帶身份證、低保證等物,初衷是掌控低保對象的家庭收入和生活狀況。

  不定期開(kāi)會(huì ) 不定期組織低保人員開(kāi)會(huì ),使低保相關(guān)信息公開(kāi)透明。

  不要捆住他們手腳

  低保是一個(gè)為低收入人群遮風(fēng)擋雨的有限救濟形式,因為操作層面的不易掌控,常常有騙保賴(lài)保養懶人等問(wèn)題發(fā)生。低保人員錯時(shí)段指紋打卡,有關(guān)方面確實(shí)是想通過(guò)此舉來(lái)杜絕騙保賴(lài)保問(wèn)題,確保應保盡保。

  但此法帶來(lái)的副作用是,低保戶(hù)將受“不定時(shí)”打卡的困擾,因而有可能耽誤了他自謀生路找工作的努力,如此一來(lái),他只能一直依賴(lài)著(zhù)微薄的低保費用,維持著(zhù)最低的生活水準。

  實(shí)行低保制度的目的,不是希望大家來(lái)依賴(lài)低保,而是寄希望吃低保而又有能力自力更生的人,可以借低!按ⅰ币幌,渡過(guò)難關(guān),從頭再來(lái),走向職場(chǎng),自食其力。加強管理有必要,但為防騙保而實(shí)行不定時(shí)打卡報到制度,可能也捆住了他們施展才能的手腳。楊光志

【編輯:吳博
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我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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