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　　“講一句武漢話(huà)，就要被罰款10元，對于我這種講普通話(huà)向來(lái)蹩腳的人來(lái)說(shuō)，真是苦不堪言”，現在一家小型民營(yíng)企業(yè)就職的何先生，自從公司近來(lái)頒布了“禁講方言令”后，干脆在工作場(chǎng)合盡量少說(shuō)話(huà)了，生怕一不小心犯了錯�！敖�講方言，有這個(gè)必要么？”不止何先生一個(gè)人，據記者在采訪(fǎng)中了解，江城許多公司都有相關(guān)限制，只是對于該不該禁，眾職場(chǎng)人爭議頗多。

　　支持方：職場(chǎng)不是菜市場(chǎng)

　　采訪(fǎng)中，大部分白領(lǐng)認為在工作場(chǎng)合說(shuō)方言，那會(huì )讓人感覺(jué)這家公司非常不規范�！奥殘�(chǎng)不是菜市場(chǎng)�！卑最I(lǐng)網(wǎng)友“泡泡魚(yú)”表示，“如果走進(jìn)一家公司就像走進(jìn)菜市場(chǎng)，大家用不同方言在討價(jià)還價(jià)，這會(huì )給別人留下多么惡劣的印象！既然是工作場(chǎng)合，那么說(shuō)普通話(huà)也是職場(chǎng)人應該具備的職業(yè)素質(zhì)之一�！�

　　與此同時(shí)，許多異地白領(lǐng)表達了對身邊同事講武漢話(huà)的感觸：“有很強的被孤立和不安感”，也有職場(chǎng)人表示，如果大家都說(shuō)各自的家鄉話(huà)，容易形成按地域劃分的小團體，不利于公司團結。

　　反對方：完全禁止太苛刻

　　“我是湖南人，但因為業(yè)務(wù)的需要，我還專(zhuān)門(mén)學(xué)了武漢話(huà)，因為我的客戶(hù)多是武漢本地人，用方言交流更有親近感”，在武昌一家廣告公司工作的許先生稱(chēng)，在實(shí)際工作過(guò)程中，完全禁止方言著(zhù)實(shí)不可取。

　　對此，前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家給出建議：職場(chǎng)確實(shí)應該提倡普通話(huà)交流，在以下情況仍可允許員工使用方言交流：一、當客戶(hù)說(shuō)的是方言時(shí)；二、當和本地同事私下閑聊時(shí)，這兩種情況下，方言反而有助于雙方的溝通，能夠拉近彼此之間的距離。

　　當然，由于交流語(yǔ)言也屬于企業(yè)文化的一部分，一個(gè)人應該能夠在職場(chǎng)靈活應用交流語(yǔ)言，不會(huì )方言或者不會(huì )普通話(huà)都會(huì )導致職場(chǎng)人被排斥在圈外，所以，建議異地員工遇到同事用方言交流，也不該一味指責對方不尊重自己，以積極的態(tài)度學(xué)習方言才能夠使異地員工更快地融入到團體之中，并更好地獲得職業(yè)上的發(fā)展�！�(楚天金報) (記者任寶華 通訊員彭興）