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　　保姆與雇主日久生情之后同居，因成“一家人”，雇主未再支付工資。兩人分手后，保姆不愿賠了青春又賠錢(qián)，找雇主討要工資。昨日，在大足縣棠香街道海棠社區調委會(huì )調解下，保姆最終討回工資。

　　2005年9月，大足農村姑娘小麗到縣城打工。在勞務(wù)市場(chǎng)上，她被家住棠香街道海棠社區的小軍看中，雇為保姆，約定每月500元的工資。

　　到了小軍家后，小麗工作很努力，工資也漲到了每月560元。因與小軍每天抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)，小麗漸漸對小軍產(chǎn)生好感，不久兩人墜入愛(ài)河。半年后，小麗搬進(jìn)小軍的房間，與小軍同居。此后，小軍不再給小麗發(fā)放工資，只給一些零用錢(qián)和生活開(kāi)支。

　　然而，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的共同生活后，兩人越來(lái)越覺(jué)得彼此性格不和，經(jīng)常發(fā)生激烈的爭吵。由于無(wú)法繼續共同生活下去，最終分道揚鑣。

　　此時(shí)，小麗才想起來(lái)，自己當初是以保姆身份來(lái)到小軍家的，但自從和小軍同居后，有近兩年的時(shí)間自己沒(méi)拿到過(guò)一分工錢(qián)。于是，她找小軍索要這段時(shí)間的工資。不過(guò)找了很多次，小軍都拒絕支付。

　　“我不能賠了青春又賠錢(qián)��！”見(jiàn)找小軍要錢(qián)是沒(méi)什么希望了，今年5月，小麗來(lái)到海棠社區調委會(huì )請求幫助。海棠社區調委會(huì )針對這一新型糾紛，迅速安排調解員羅祥林、何雄、韋英組成三人調解小組。在理清事實(shí)和法律關(guān)系后，調解小組多次找到小麗和小軍座談，做雙方的思想工作。經(jīng)調解，小軍最終同意支付小麗工資和其他費用共計1.1萬(wàn)元。(記者 王明 通訊員 劉線(xiàn)平)

　　律師說(shuō)法》》

　　雇傭關(guān)系存在否 兩個(gè)條件可判斷

　　保姆與雇主戀愛(ài)同居，雙方是否還存在雇傭關(guān)系？本報新聞律師團成員、重慶仁政律師事務(wù)所任浩綱律師認為，戀愛(ài)同居關(guān)系中雙方在身份、地位上是平等的，但雇傭關(guān)系中，一方對另一方存在經(jīng)濟上的依附，因此地位不對等。如果小麗和小軍的戀愛(ài)同居關(guān)系雙方父母、鄰居和朋友知曉并公認，而且生活中雙方身份、地位平等，那么，兩人就形成了準夫妻關(guān)系，雇傭關(guān)系不再存在。但如果不具備上述兩個(gè)條件，那么兩人的雇傭關(guān)系就仍然存在，小麗有權依照雇傭關(guān)系向小軍索要工資。