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　　廣受關(guān)注的富士康員工跳樓事件有了新的進(jìn)展：經(jīng)深圳市公安局寶安分局法醫鑒定，孫丹勇死因為高墜自殺死亡，身體除高墜傷以外無(wú)其他損傷。目前，富士康科技集團已經(jīng)與孫丹勇的家屬達成初步撫恤及贍養協(xié)議。

　　據悉，孫丹勇父母提出的撫恤款36萬(wàn)元已由富士康支付。此外，富士康還將代替孫丹勇履行贍養父母的責任，在兩位老人有生之年，每年將為他們提供3萬(wàn)元的贍養費用。

　　富士康科技集團行政總經(jīng)理暨商務(wù)長(cháng)李金明說(shuō)，無(wú)論多少金錢(qián)都不能挽回一個(gè)逝去的年輕生命，富士康對孫丹勇自殺事件感到惋惜和痛心。近期，富士康高管將參加孫丹勇在云南老家的葬禮。同時(shí)，將進(jìn)一步加強對員工的管理和心理健康教育。

　　李金明稱(chēng)，作為一個(gè)員工超過(guò)60萬(wàn)人的企業(yè)，富士康一直關(guān)注員工的心理健康教育。一方面通過(guò)企業(yè)內部的廣播、電視以及雜志，廣泛宣傳相關(guān)的心理健康知識；另一方面，對于情感糾紛、工作壓力等員工普遍遇到的問(wèn)題，富士康設立了專(zhuān)門(mén)的心理咨詢(xún)熱線(xiàn)、咨詢(xún)室和宣泄室，并配備了專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行疏導。未來(lái)，富士康將進(jìn)一步加大投入，爭取為員工搭建一個(gè)全方位的心理健康服務(wù)平臺。

　　據悉，7月16日凌晨，在富士康工作的孫丹勇從12樓跳樓自殺。原因是他負責郵寄給蘋(píng)果公司的16部iPhone樣機少了一部，在接受公司調查期間，孫丹勇跳樓自殺。有網(wǎng)帖表示，孫丹勇在接受調查時(shí)遭到不公正待遇。此事引發(fā)廣泛關(guān)注。(記者彭勇)