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鎮江市某大飯店女工劉某在上班的路上,遭遇交通事故受傷,因為發(fā)生事故的時(shí)間離上班時(shí)間相差50分鐘,單位認為其受傷不是發(fā)生在上班途中,否認受傷是工傷,為此飯店和鎮江市勞動(dòng)局兩度對簿公堂。昨天,記者從鎮江京口區法院了解到,該案經(jīng)鎮江兩級法院審理后認定女工工傷。
劉某做勤雜工,飯店下午上班時(shí)間為4時(shí)30分。2007年7月24日下午3時(shí)40分左右,劉某騎車(chē)至距離飯店約50米遠處時(shí),與一輛大型客車(chē)碰撞,后醫院診斷其右上肢毀損傷鎖骨、肩胛骨骨折。去年4月22日,劉某向鎮江勞動(dòng)局申請工傷認定。勞動(dòng)局收到工傷認定申請后,向飯店送達《工傷認定限期舉證通知書(shū)》,要求飯店在15日內舉證,但飯店在舉證期限內未能舉證,事后僅向勞動(dòng)局出具一份答辯書(shū):公司下午上班時(shí)間為4時(shí)30分,劉某顯然不屬在正常的上班路途時(shí)間;公司處在鬧市區,劉某不能排除逛街的可能。當年5月23日,勞動(dòng)局認定劉某因工負傷,并作出工傷認定決定書(shū)。飯店不服向鎮江市人民政府申請行政復議,12月31日政府作出行政復議,維持工傷決定。飯店仍不服,訴至京口法院要求撤銷(xiāo)勞動(dòng)局作出的工傷認定決定。
一審法院認為,鎮江勞動(dòng)局作出工傷認定決定,是履行其法定職責的行政行為。根據《工傷保險條例》第十四條第(六)項以及參照相關(guān)規章規定,在上下班途中受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的,應認定為工傷。在合理時(shí)間內經(jīng)過(guò)合理路線(xiàn),都應屬于上下班途中。本案中,單位下午上班時(shí)間為4時(shí)30分,劉某于下午3時(shí)40分左右快到公司門(mén)口路段發(fā)生交通事故,該時(shí)間完全在合理的上班時(shí)間內,且在合理的路線(xiàn)上受到機動(dòng)車(chē)事故傷害。工傷認定決定事實(shí)清楚、證據充分、程序合法、適用法律準確。據此判決維持工傷認定決定書(shū)。飯店不服判決,向鎮江中院提起上訴。鎮江中院2009年5月5日立案受理,依法組成合議庭,并于近日公開(kāi)開(kāi)庭審理此案后作出判決:駁回上訴,維持原判。
此案雖然判決于國務(wù)院法制辦關(guān)于工傷認定范圍調整方案征求意見(jiàn)稿公布前,但相關(guān)法官認為,上下班途中受機動(dòng)車(chē)傷害如不算工傷,一旦受傷職工遭遇肇事方逃逸或者維權賠償受阻,其合法權益極有可能在肇事方和單位之間“兩頭落空”,職工和單位相比,始終處于弱勢地位。(楊維松 萬(wàn)凌云)
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