公交车上扒开腿做爰H下载_新京報:職業(yè)病的賠償裁決權應回歸法院 ——中新網(wǎng)

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    新京報:職業(yè)病的賠償裁決權應回歸法院
2009年08月04日 03:37 來(lái)源:新京報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  根據司法的統一原則,民事侵權關(guān)系的認定及其賠償責任的確定,應當由司法機構統一行使,而不是由技術(shù)診療機構判定。建議改善將病情和職業(yè)因素一攬子關(guān)聯(lián)判斷的職業(yè)病診斷制度,讓職業(yè)病的民事賠償裁決權回歸法院。

  新密農民工張海超“開(kāi)胸驗肺”事件,讓人開(kāi)始關(guān)注職業(yè)病診斷及鑒定制度。筆者認為,職業(yè)病防治制度的關(guān)鍵性問(wèn)題,并不在于申請診斷人是否需要提供材料,更在于要從立法層面改變思路,重新調整職業(yè)病認定的法律制度。

  就現有制度看,張海超之所以不能及時(shí)被診斷為職業(yè)病,主要原因并非《職業(yè)病防治法》的規定,因為該法并沒(méi)要求勞動(dòng)者在申請時(shí)必須提供工作證明等資料,它只是籠統規定診斷機構有權要求用人單位和勞動(dòng)者提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料,在提供的時(shí)間上也沒(méi)有明確規定。

  倒是《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條,對勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷、鑒定的“門(mén)檻”作了明確規定。這些“門(mén)檻”包括職業(yè)史和既往史、職業(yè)健康監護檔案復印件、職業(yè)健康檢查結果和工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料等。這使申請人陷入難以鑒定的尷尬境地。同時(shí),數千元乃至上萬(wàn)元的診斷鑒定費,也讓申請人望而卻步。

  其實(shí),現行職業(yè)病診斷和鑒定辦法更具法理上的不合理性!堵殬I(yè)病防治法》規定,由職業(yè)病防治機構統一行使對病情本身的鑒定權和對職業(yè)病的鑒定權。一旦某人被鑒定為職業(yè)病,就意味著(zhù)賠償的可能性和必要性。這種診斷和鑒定權的內在邏輯關(guān)系是:防治機構獨享與職業(yè)有關(guān)的病情鑒定權,獨享確認這一病癥與其工作環(huán)境關(guān)聯(lián)性的判斷權。

  據此,只要職業(yè)病防治機構鑒定某人患職業(yè)病,就意味著(zhù)賠償等后續程序的當然啟動(dòng),因此,現行職業(yè)病診斷和鑒定制度,其實(shí)含有了司法判斷的內容,具有某種程度的終局裁決性。但問(wèn)題是,職業(yè)病是民事上的侵權關(guān)系,它所形成的民事后果之一,就是用人單位的賠償責任和工傷保險等一系列民事權利義務(wù)關(guān)系。根據司法的統一原則,民事侵權關(guān)系的認定及其賠償責任的確定,應當由司法機構統一行使,而不僅僅由技術(shù)診療機構判定。

  對這個(gè)道理的理解,可以參照我國交通事故的處理制度變革。過(guò)去,當交通事故發(fā)生后,交警的責任認定結論,就意味著(zhù)終局裁決,并當然確定了賠償責任。后來(lái),這一制度被改革,F在,交警部門(mén)的事故認定書(shū)并不具當然效力,它只能是證據之一,如果事故當事人之間不能在交警部門(mén)的調解下達成賠償協(xié)議,就由法院來(lái)判決。而在司法環(huán)節,對交警的責任認定,法院并非必須采納。這種制度改革,就是使交通事故的民事賠償裁決權回歸法院。

  鑒于此,筆者建議,應改善現行的將病情和職業(yè)因素一攬子關(guān)聯(lián)判斷的職業(yè)病診斷制度。今后,如果有勞動(dòng)者懷疑自己患有職業(yè)病,在和用人單位達不成一致時(shí),只需到有醫學(xué)鑒定權的機構鑒定病情,并向法院或勞動(dòng)部門(mén)提供有關(guān)從業(yè)和工作證據(如果勞動(dòng)者自己無(wú)法取得用人單位的有關(guān)證明和資料,有權申請法院或勞動(dòng)監察部門(mén)強制調取)。通過(guò)這一系列制度,讓法院最終根據當事人的病情鑒定資料及其他相關(guān)工作環(huán)節的證據,認定此人是否患有職業(yè)病及賠償數額和責任。

  為了防范用人單位不提供有關(guān)證據資料,法律還需要規定,如果用人單位缺乏齊備的職業(yè)病防治檔案材料以供查閱,就應當推定其對勞動(dòng)者病情負職業(yè)病責任。此外,還要規定勞動(dòng)監察部門(mén)不履行強制調取證據義務(wù)的法律責任。(陳杰人)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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