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曾任某外企工會(huì )主席的崔女士被公司解雇后,將公司訴上法庭索賠61萬(wàn)余元。昨天,這起勞動(dòng)合同糾紛在西城法院開(kāi)庭審理時(shí),被告公司將解聘原因歸為自己是“被設立工會(huì )”了。
由于崔女士曾是工會(huì )主席,市法律援助中心市總工會(huì )分中心決定為她提供法律援助。崔女士說(shuō),自己曾經(jīng)是被派遣到愛(ài)奇廣告公司的人事經(jīng)理,在該公司的資產(chǎn)和股權轉讓給外資企業(yè)銳德廣告公司后,于去年11月與銳德簽訂了勞動(dòng)合同,擔任人事行政部經(jīng)理職務(wù)。在籌備期間,崔女士在相關(guān)上級工會(huì )的指導和批準下,組建了銳德公司的工會(huì )組織。但到了12月,公司便解除了與她的勞動(dòng)合同!拔彝ㄟ^(guò)合法程序組建工會(huì ),是在履行《工會(huì )法》規定的職責,沒(méi)有侵害公司利益的行為!贝夼繉ψ约罕还窘獬齽趧(dòng)合同的行為非常氣憤。
“首先,在工會(huì )成立時(shí),崔女士還不是我們公司的員工,根本沒(méi)有資格擔任工會(huì )主席!睂Υ夼康恼f(shuō)法,被告銳德公司代理人說(shuō),與她解除勞動(dòng)合同,是因為其不服從管理和領(lǐng)導。而且就在那時(shí),她又提出自己是工會(huì )主席,應得到相應的補償待遇!拔覀冞@才知道已經(jīng)‘被設立工會(huì )’了,非常震驚!痹摯砣苏f(shuō),經(jīng)調查得知,崔女士冒用公司法定代表人的簽字,并非法使用愛(ài)奇廣告公司的公章才設立了工會(huì )。而關(guān)于成立工會(huì )的批復也一直由原告私藏,并未告知公司。公司解除勞動(dòng)合同沒(méi)有過(guò)錯。
“早在去年4月,愛(ài)奇公司就通知我要做好新舊公司的變更事宜,由于新成立的銳德公司沒(méi)有公章,在申請成立工會(huì )時(shí),我曾經(jīng)詢(xún)問(wèn)過(guò)領(lǐng)導簽字和公章問(wèn)題。相關(guān)人員的解釋是,領(lǐng)導簽字是想得到其支持,并非一定要其本人簽字,新公司沒(méi)有公章可以使用資產(chǎn)轉移前的公司公章!贝夼拷忉屃俗约旱男袨。但遭到公司代理人的反駁:“即便公司的資產(chǎn)和人員來(lái)源于愛(ài)奇公司,但是也不能用其他公司的公章設立工會(huì ),這是常理!
雙方各執一詞,法院沒(méi)有當庭宣判。
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