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　　09年8月27日早晨，小東吃完早飯后，和堂兄一起來(lái)到單位車(chē)間內工作。小東所在的單位是一家私營(yíng)門(mén)窗公司，其工作就是往機器里填送橡膠原材料。雖然已經(jīng)在這里工作了兩個(gè)多月，但對安全注意事項，他還不是非常了解。8時(shí)許，由于料有些卡，小東把右手伸進(jìn)了填料口，想把料捅進(jìn)去�！拔覄傄煌�，手就被機器咬住了。我拼命地向外拔，但機器的力量很大，硬是把我的半個(gè)手掌吞了進(jìn)去�！�

　　“我當時(shí)疼極了！看到自己的4根手指已經(jīng)沒(méi)了，我心里特別害怕！”在這條生產(chǎn)線(xiàn)上工作的，都是小東的親屬。事發(fā)后，在舅姥爺的帶領(lǐng)下，親屬們緊急將小東送到附近醫院。公司老板此時(shí)也得知了情況，并讓小東親屬將其轉到天津醫院進(jìn)行治療。在搶救期間，小東的親屬將找到的四根手指帶到了醫院。但因為手指已碎，而且粘上了很多橡膠，已經(jīng)無(wú)法進(jìn)行再植手術(shù)了。住院十余日后，小東出院了�？粗�(zhù)只剩下半個(gè)手掌的右手，小東多次掉下眼淚。

　　在此期間，小東的父親也從廣東趕到天津。其父認為，單位應對小東承擔責任，并提出了50萬(wàn)元賠償要求，但單位并不接受。由于雙方不能達成一致，小東委托了律師向勞動(dòng)部門(mén)立案。而此時(shí)，一個(gè)曾被忽視的事實(shí)，突然變得異常重要起來(lái)。小東出生于1993年11月，也就是說(shuō)，來(lái)單位工作和事發(fā)時(shí)，他都不滿(mǎn)16周歲。

　　未滿(mǎn)16周歲的男孩小東，在工作時(shí)被機器“咬下4個(gè)手指”。而用人單位卻表示，根本不知道小東未滿(mǎn)16周歲。前日(11月17日)，小東和其代理人到勞動(dòng)監察部門(mén)進(jìn)行了投訴，勞動(dòng)部門(mén)已經(jīng)為其立案。究竟如何賠償，要看勞動(dòng)部門(mén)的處理結果。如果雙方不服處理結果，可以申請仲裁或到法院起訴。

　　律師說(shuō)法

　　童工是指未滿(mǎn)十六周歲的勞動(dòng)者。擊水律師事務(wù)所律師馬黎在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，我國《勞動(dòng)法》規定：禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。國務(wù)院《禁止使用童工規定》寫(xiě)明：禁止任何單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

　　《勞動(dòng)法》還規定：用人單位非法招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。

　　單位：

　　不知傷者未滿(mǎn)16周歲

　　記者昨天(11月18日)與小東工作單位的老總金先生取得聯(lián)系，他對記者說(shuō)，小東舅姥爺是這條生產(chǎn)線(xiàn)的負責人，小東是投奔舅姥爺來(lái)的。小東也是被其舅姥爺安排到生產(chǎn)線(xiàn)上，而單位根本不知道小東未滿(mǎn)16周歲。

　　該單位勞資部門(mén)的負責人表示，希望能就賠償與小東達成協(xié)議，單位不會(huì )故意擺脫責任。如果雙方不能達成一致，單位將尊重仲裁和法院的判決結果。

　　親屬：

　　孩子是我帶進(jìn)公司的

　　小東的舅姥爺李某昨天對記者說(shuō)：“我也不知道小東的具體年齡，既然投奔我來(lái)，我肯定要給他找點(diǎn)事做�！彼�還說(shuō)，用人的確由他決定，老板在事后才知道小東的實(shí)際年齡。但小東的代理人卻說(shuō)，小東進(jìn)公司時(shí)向單位交了臨時(shí)身份證，單位應該知道他的實(shí)際年齡。

　　勞動(dòng)部門(mén)：

　　用童工應受罰

　　本周一，小東和其代理人到勞動(dòng)監察部門(mén)立案并被受理。該部門(mén)的一名負責人昨天(11月18日)對記者說(shuō)，現在剛剛立案，對于案件的具體情況尚不清楚，他們將核查小東方面所述情況是否屬實(shí)。如果屬實(shí)，用人單位當然要對小東進(jìn)行賠償。而且如果小東確系童工，用人單位將會(huì )遭受處罰。該負責人最后說(shuō)，此類(lèi)案件的處理期限為60個(gè)工作日。(每日新報 張家民)