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    女子告日籍上司性騷擾或被辭退 工會(huì )替誰(shuí)說(shuō)話(huà)?(2)
2009年12月21日 02:11 來(lái)源:信息時(shí)報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  法律規定 工會(huì )不能主動(dòng)提“炒人”

  廣州市勞動(dòng)法律專(zhuān)家肖勝方表示,工會(huì )任職人員不代表資方,而是為會(huì )員來(lái)維權,無(wú)論兼職是什么,身為工會(huì )委員,主動(dòng)提出動(dòng)議都不妥當!镀髽I(yè)勞動(dòng)合同法》43條規定,公司單方面辭退員工要征求工會(huì )意見(jiàn),工會(huì )只能表示同意或者不同意,不能反過(guò)來(lái)主動(dòng)提出意見(jiàn)。

  網(wǎng)友反應 擔心玩笑過(guò)頭當被告

  在看到小A狀告日籍上司性騷擾獲勝的消息后,一些網(wǎng)友反應不一。有人擔心自己無(wú)意間成為“咸豬手”,有人則表示如自己遇到性騷擾,將選擇沉默。

  一些網(wǎng)友在表達憤慨后,昨天有些網(wǎng)友也表現出一些憂(yōu)慮。網(wǎng)友豐豐說(shuō)“我也經(jīng)常對屬下女員工開(kāi)開(kāi)黃色玩笑,摟一摟抱一抱,有時(shí)還會(huì )用手抬她們的下巴開(kāi)玩笑,是不是也構成性騷擾啦?”

  對此有律師提醒,其實(shí)對性騷擾大可不必這樣恐慌,由于對待性的態(tài)度每個(gè)人不一樣,有的人開(kāi)放一些,覺(jué)得無(wú)所謂,但有的人敏感和謹慎一些。因此,適當地開(kāi)開(kāi)玩笑不是不可以,但是如果對方表現出反感甚至提出反對時(shí),就不要再繼續了,否則將會(huì )構成性騷擾而承擔法律責任。

  有些網(wǎng)友雖然看到小A告日籍上司勝訴后,還是發(fā)出一聲嘆息。網(wǎng)友知鳳稱(chēng):“如果在公司遭受性騷擾,我不會(huì )冒著(zhù)被開(kāi)除的風(fēng)險起訴,我會(huì )繼續選擇沉默!薄醣景孀 信息時(shí)報記者 閆曉光 周秋敏

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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