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　　自立門(mén)戶(hù)花樣百出5000余人入“甕”

　　沉寂了一段時(shí)間，經(jīng)過(guò)深思熟慮，楊金鳳認為廣西相鄰的湖南永州是塊發(fā)展“業(yè)務(wù)”的“寶地”。

　　不久，在一番考察之后，楊金鳳將自己發(fā)展的下線(xiàn)組織遷到了湖南永州冷水灘區，開(kāi)始自立門(mén)戶(hù)，開(kāi)創(chuàng )自己的傳銷(xiāo)帝國。

　　首先，楊金鳳為傳銷(xiāo)組織披上了一層虛假“外衣”———在永州成立了一家名為三多亭文彬的公司，對外宣稱(chēng)主要經(jīng)營(yíng)韓國化妝品，并偽造了資料證明和一些政府批文，自任董事長(cháng)兼總經(jīng)理。

　　同時(shí)，為了穩固自己傳銷(xiāo)“一姐”的地位，她把自己的兄妹一并拉來(lái)做幫手，按照“五級三階制”的模式建立起了傳銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。

　　模式中的五級分為實(shí)習業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)組長(cháng)、業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理和高級業(yè)務(wù)員，分別用字母E、D、C、B、A代替。當傳銷(xiāo)組織成員銷(xiāo)售1份至2份產(chǎn)品時(shí)，即成為實(shí)習業(yè)務(wù)員；當自己和下線(xiàn)累計銷(xiāo)售3份至9份產(chǎn)品時(shí)，可以升至業(yè)務(wù)組長(cháng)；累計銷(xiāo)售10份至64份產(chǎn)品時(shí)，可以成為業(yè)務(wù)主任；累計65份至599份產(chǎn)品時(shí)，可以成為業(yè)務(wù)經(jīng)理；累計600份以上時(shí)，可以成為高級業(yè)務(wù)員。

　　三階制則顧名思義由三個(gè)階段組成：第一階由實(shí)習業(yè)務(wù)員升到業(yè)務(wù)組長(cháng)，再晉升到業(yè)務(wù)主任，業(yè)務(wù)主任分為兩代C1、C2；第二階由業(yè)務(wù)主任晉升到業(yè)務(wù)經(jīng)理，除銷(xiāo)售的新產(chǎn)品份額必須達到外，還必須培養2名直接業(yè)務(wù)主任，業(yè)務(wù)經(jīng)理分為三代B1、B2、B3；第三階由業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升為高級業(yè)務(wù)員，銷(xiāo)售產(chǎn)品份額必須達到且必須培養3名直接業(yè)務(wù)經(jīng)理，高級業(yè)務(wù)員分為四代A1、A2、A3、A4。

　　為了鼓勵成員增加“業(yè)績(jì)”，楊金鳳還制定了直接提成、間接提成和銷(xiāo)售補助三大獎金制度--規定不同級別業(yè)務(wù)員發(fā)展下線(xiàn)均可獲得提成15%；實(shí)習業(yè)務(wù)員每發(fā)展一名下線(xiàn)，業(yè)務(wù)組長(cháng)、業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理和高級業(yè)務(wù)員按一定比例獲得份額提成37%；業(yè)務(wù)組長(cháng)間接提成5%、業(yè)務(wù)主任間接提成10%、業(yè)務(wù)經(jīng)理間接提成12%、高級業(yè)務(wù)員間接提成10%。另外，發(fā)展下線(xiàn)獲取款項后除去直接、間接提成后，余下的部分錢(qián)，按效益分紅3%。

　　在嚴格的制度基礎上，楊金鳳開(kāi)始包裝自己和高級業(yè)務(wù)員。她身穿名貴時(shí)裝，帶著(zhù)亮閃閃的白金項鏈，渾身上下顯得珠光寶氣，給人一種特有的氣質(zhì)和金領(lǐng)感覺(jué)，而且常常開(kāi)著(zhù)一輛嶄新的凱迪拉克或者寶馬接送新加入組織的成員，將他們接到自己住的豪華大酒店，請他們到環(huán)境優(yōu)雅的咖啡廳聊天，面對面地進(jìn)行洗腦，灌輸傳銷(xiāo)組織快速致富的法則。

　　為了融洽氣氛，每月的1日，楊金鳳還固定在當地的豪華大酒店組織初入組織成員活動(dòng)，管吃管住管玩，少則600人到700人，多則近千人。有時(shí)候，由于人數太多，甚至要安排到幾家大酒店活動(dòng)，場(chǎng)面相當“壯觀(guān)”，而這一切都給加入傳銷(xiāo)組織者以極大的心理震撼。

　　同時(shí)，為了牢牢控制晉升為高級業(yè)務(wù)員的成員，楊金鳳不但給他們買(mǎi)車(chē)，買(mǎi)金銀首飾和名牌衣服，還別有心機安排他們出去旅游和乘坐飛機，出手非常闊綽，并告訴參加傳銷(xiāo)的所有成員，只要他們努力，他們的業(yè)績(jì)都可以達到A級，都可以做“一哥”、“一姐”的位置，因為他們傳銷(xiāo)組織是“等腰梯形”，沒(méi)有永遠的“第一名”。

　　豐厚的獎金和回報讓一些不明真相的人開(kāi)始瘋狂。這些主要來(lái)自寧夏、甘肅、內蒙古的人們爭相加入楊金鳳的傳銷(xiāo)組織，有些人甚至還將年邁的父母拉入傳銷(xiāo)組織。

　　截至2010年1月1日，在短短不到兩年的時(shí)間里，楊金鳳的傳銷(xiāo)組織成員竟然達到了5000余人，涉案資金上億元。

　　謊言背后“一將功成萬(wàn)骨枯”

　　楊金鳳落入了法網(wǎng)，她的傳銷(xiāo)帝國從此煙消云散。

　　對于善良的人們來(lái)說(shuō)，傳銷(xiāo)是個(gè)熟悉而又陌生的話(huà)題———干傳銷(xiāo)賺錢(qián)嗎？傳銷(xiāo)是怎樣賺錢(qián)的？傳銷(xiāo)賺的是誰(shuí)的錢(qián)？參與傳銷(xiāo)的人員中究竟有多少人賺到了錢(qián)？

　　隨著(zhù)永州警方2010年偵破的首起特大傳銷(xiāo)案，一個(gè)個(gè)謎團背后的答案似乎也呼之欲出。

　　永州警方在調查中發(fā)現，楊金鳳傳銷(xiāo)團伙的所有成員都是被自己的親戚或朋友拉下水的。最初的說(shuō)法都是去做生意，而出于對親戚朋友的信任，被騙者在思想上往往處于麻痹狀態(tài)。

　　來(lái)到人生地不熟的外地后，被騙者身在他鄉，除了騙他來(lái)的親友，別人誰(shuí)也不認識，發(fā)現自己被騙也無(wú)可奈何。此時(shí)，楊金鳳等人就會(huì )“粉墨登場(chǎng)”，面對面地“現身說(shuō)法”，介紹經(jīng)驗，勾畫(huà)“光輝前景”———講自己是如何掙到錢(qián)的、現在生活得有多好，講關(guān)于網(wǎng)絡(luò )掙錢(qián)的“知識”……

　　幾次“談心”下來(lái)，面對傳銷(xiāo)人員現在的“風(fēng)光”，感受到楊金鳳公司的富有，不久前還感覺(jué)被騙的人們就滿(mǎn)心歡喜地投入傳銷(xiāo)團伙的“懷抱”中。

　　如果此時(shí)，被騙者還有什么思想顧慮，就會(huì )面臨輪番“轟炸”———傳銷(xiāo)組織通過(guò)問(wèn)答形式消除其思想中殘留的對傳銷(xiāo)不利的想法，解決成員付諸行動(dòng)的各種障礙問(wèn)題，比如講“騙有善意惡意之分，將人們騙來(lái)是為了讓他們發(fā)財”、消除其騙人的內疚感；講“國家雖然禁止傳銷(xiāo)，但無(wú)處罰依據，因此不用怕”，消除其恐懼心理等。

　　據楊金鳳等人交待，傳銷(xiāo)組織的“洗腦”有一套完整的理論體系，考慮到了種種細節問(wèn)題，充分利用了人性的弱點(diǎn)和心理的陰暗面，讓人們將傳銷(xiāo)這一非法手段作為發(fā)財致富的最佳途徑來(lái)努力，騙“新朋友”掏錢(qián)入會(huì )。

　　在這場(chǎng)“瘋狂”的金錢(qián)游戲中，“楊金鳳們”往往宣稱(chēng)，不管你是什么文化水平、從事何種職業(yè)，年齡大小，只要你交了入會(huì )費成為會(huì )員，內部實(shí)行的“五級三階制”管理體系對每一個(gè)入會(huì )者都是平等的。

　　但是，果真如此嗎？

　　據辦案民警介紹，楊金鳳傳銷(xiāo)組織中最大的理論“亮點(diǎn)”就是“出局制”，即把金字塔的尖去掉了，形成一個(gè)平臺，也就是等腰梯形，你只要交納3800元會(huì )費成為會(huì )員，發(fā)展下線(xiàn)依次晉升級別，直到升為A4。成為A4后，如果下線(xiàn)有4個(gè)人再升為A4，你就會(huì )自動(dòng)出局離開(kāi)網(wǎng)絡(luò )，無(wú)錢(qián)可賺了。但該組織承諾，做到A4“出局”時(shí)可以賺到300萬(wàn)元。

　　“一將功成萬(wàn)骨枯�！睏罱瘌P傳銷(xiāo)組織中的A3級成員楊某在落網(wǎng)后這樣形容他的“創(chuàng )業(yè)歷程”。他說(shuō)，自己在成為A3級代理商后的日進(jìn)萬(wàn)元，是建立在成千上萬(wàn)個(gè)最底層“下線(xiàn)”“犧牲”的基礎上的，“其實(shí)，做到A4的可能性很小，更多的人還是成為了楊金鳳他們的‘墊腳石’”。