本頁(yè)位置: 首頁(yè) → 新聞中心 → 社會(huì )新聞 |
心理學(xué)專(zhuān)家:是進(jìn)步但不理性
雖然小朱覺(jué)得星座、血型決定了一個(gè)人的性格,但浙江金華市第二醫院院長(cháng)、金華市心理協(xié)會(huì )理事長(cháng)張載福認為,星座、血型其實(shí)對人性格影響并不大,把“不同血型星座求職面試攻略”作為面試“寶典”不可取!皼Q定人性格的因素有很多,遺傳是一方面,而后天外界社會(huì )的影響等可變因素還有很多。星座、血型也許在一定程度上對性格有影響,但是目前這并沒(méi)有明確的科學(xué)依據,以此作為求職面試的‘攻略’不夠理性,甚至帶有一定的迷信色彩!
不過(guò),張載福表示,能夠意識到根據自身特點(diǎn)制定面試計劃,其實(shí)一方面也彰顯了一種進(jìn)步!懊嬖嚮蛘叻糯蟮秸麄(gè)職業(yè)生涯規劃,前期準備是每個(gè)人都需要的。隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步,人們也逐漸有了自身興趣喜好的意識,也考慮要結合自身的優(yōu)缺點(diǎn)來(lái)做準備。比如在面試時(shí),尋找規避自身缺點(diǎn)的方法;在選擇職業(yè)時(shí),傾向于選擇適合自己的職業(yè),這不僅是對自己負責,也是對社會(huì )負責。這些意識將為求職者成功帶來(lái)有利影響!
但是,如何評估自身的特點(diǎn),目前并沒(méi)有一種完全科學(xué)的方法,各種數據只能作為參考!艾F在比較科學(xué)的是做職業(yè)測評,但這也不是絕對的,只能作為一種參考,現實(shí)中還要根據自身的情況做一些統合的考慮。而像星座或者血型,更多的只能作為一種娛樂(lè ),而不能視為‘法寶’!
就業(yè)指導專(zhuān)家:面試更多要靠自身
而對于依靠星座、血型研究提高面試的成功率,浙江大學(xué)就業(yè)指導與服務(wù)中心就業(yè)指導部林芝也不敢茍同。
“我對‘星座說(shuō)’、‘血型說(shuō)’并不是很了解,但是我知道求職更多的是要依靠自身的努力。求職者可以參考一些求職面試的資料,到相關(guān)網(wǎng)站或一些專(zhuān)業(yè)化的求職面試網(wǎng)上瀏覽,并且根據自身的性格特點(diǎn)和情況來(lái)做準備,提高職場(chǎng)應對能力!绷种ソ榻B,另一方面,求職者應在面試前多了解相關(guān)崗位的特點(diǎn),做到心中有數!叭绻蕾(lài)星座和血型,就等于將求職的成功與否歸結于外力、運氣,而自身存在的一些缺點(diǎn)和不足,往往被忽略,得不到改進(jìn),反而不利于面試的成功!(完)
Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved