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　　中新網(wǎng)寧波1月23日電(見(jiàn)習記者 沈文劍)年關(guān)將近，不滿(mǎn)足薪水現狀的內地職員“蠢蠢欲動(dòng)”起來(lái)。就如何向雇主表達“加薪”訴求，他們頗費苦心。香港女星李嘉欣則搖身變成其崇拜的“薪”偶像。

　　“李嘉欣嫁入豪門(mén)，本身就有‘如愿富貴’的內涵�！惫┞氂趶V東深圳一家企業(yè)的小陳對“李嘉欣”有自己獨到的見(jiàn)解。尤其，“‘嘉欣’的諧音為‘加薪’，在桌旁貼李嘉欣照片，老板總會(huì )留意到，自然會(huì )‘有所表示’吧！”她將此行為美名曰為“曲線(xiàn)加薪”。

　　在湖北武漢上班的小趙亦見(jiàn)過(guò)類(lèi)似的“加薪”訴求�！坝械耐�事找個(gè)理由向老總送杯子，還趁機給他加水�！毙≮w認為，此般愿望表達方式欠妥�！疤热衾习迨敲靼兹�，也只能視其為‘調侃’，一笑了之�！彼�更擔心遇到“木訥”老總，“李嘉欣”、“杯子加水”均不起作用。

　　對于職員們采用含蓄方式表達“加薪”愿望，浙江導司律師事務(wù)所的劉慧杰律師有不同看法�！耙�求‘加薪’是職工的基本權利，他們可以正大光明提出來(lái)�！眲⒒劢苷f(shuō)，老總收到“加薪”請求后，應予以充分考慮�！半p方在協(xié)商基礎上，來(lái)最終確定薪水是‘加’還是‘不加’�！彼�認為，采用“嘉欣”模式缺乏法律依據，不可能達到維護其合法權益的目的。

　　據了解，對眾多職員說(shuō)，是繼續“臥槽”還是“跳槽”，“薪水”常為其重要的考量標準�！拔覀儛�(ài)現在的崗位，但總不至于一直當‘月光族’吧，甚至還要‘舉債’度日，那樣的生活太累了�！爆F在浙江寧波工作的小林向記者道出“心聲”和“無(wú)奈”。

　　而浙江萬(wàn)里學(xué)院的青年學(xué)者程艷林對職員的處境給予充分同情�！澳萌隋X(qián)財替人‘消災’，領(lǐng)人‘薪水’則需聽(tīng)其指揮�！背唐G林直言，職員與老板關(guān)系太不對等�！袄习蹇傔^(guò)于強勢，職員只有‘受宰割’之命�！彼�說(shuō)，職員不敢“赤裸裸”地向老板要求“加薪”，因為可能面臨被“炒魷魚(yú)”的危險�！敖琛�李嘉欣’、‘杯子加水’來(lái)‘曲線(xiàn)加薪’，更多的是一種悲哀�！�

　　據悉，年關(guān)為內地職場(chǎng)最不穩定的時(shí)期。因為許多職員在不滿(mǎn)足薪水現狀而“加薪”愿望又無(wú)法實(shí)現時(shí)，可能正醞釀著(zhù)“跳槽”計劃。而借“李嘉欣”來(lái)表達“加薪”訴求或許正為“最不穩定”的一個(gè)征兆。(完)